2024勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保

2024勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)招聘乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），其主要工作職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供____元人民幣的年度健康體檢。5.3甲方為乙方提供____元人民幣的年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，可以解除本勞動(dòng)合同。8.4勞動(dòng)合同期滿，本合同即行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起____天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動(dòng)合同文本

5.保密協(xié)議文本

6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

7.工資支付證明

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)假期證明

10.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用證明三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，應(yīng)得的工資和福利。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。

5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘乙方為員工，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.甲方支付乙方工資和福利待遇。

4.乙方提供勞動(dòng)，完成工作任務(wù)。

5.乙方遵守保密義務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.乙方在合