2024人力資源培訓合同范本

2024人力資源培訓合同范本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方致力于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，乙方具有提供人力資源培訓服務的資質和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進行人力資源培訓的事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓目的和內容1.1培訓目的：通過本次培訓，提高甲方員工的專業(yè)技能、團隊協(xié)作能力和綜合素質，以提升甲方的核心競爭力。1.2培訓內容：包括但不限于項目管理、團隊溝通、領導力提升、專業(yè)技能培訓等。二、培訓時間和地點2.1培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.2培訓地點：____________________。三、培訓方式和師資3.1培訓方式：采用線上與線下相結合的方式進行，具體安排由乙方根據(jù)實際情況制定。3.2培訓師資：乙方將派出具有豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)背景的講師為甲方提供培訓服務。四、培訓費用4.1培訓費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。4.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付培訓費用。五、付款方式5.1甲方在本合同簽訂后__個工作日內，向乙方支付培訓費用的__%。5.2乙方在培訓結束后，向甲方提供培訓成果報告，甲方在確認報告后__個工作日內，向乙方支付剩余的培訓費用。六、培訓成果評估6.1乙方應在培訓結束后，向甲方提供培訓成果報告，內容包括但不限于培訓參與人員、培訓時長、培訓效果等。6.2甲方應對乙方提供的培訓成果報告進行確認，并將確認結果通知乙方。七、保密條款7.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。7.2乙方應對甲方提供的任何商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。八、違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。8.2若乙方未按照約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方退還已支付的培訓費用。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結束之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件

3.甲方單位資質證明復印件

4.乙方單位資質證明復印件

5.培訓課程安排表

6.培訓講師簡歷

7.培訓費用支付憑證

8.培訓成果報告模板二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。

2.乙方未按約定提供培訓服務，視為違約。

3.雙方未按約定履行保密義務，視為違約。

4.甲方未按約定確認培訓成果報告，視為違約。

5.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中委托乙方進行人力資源培訓的單位。

2.乙方：指本合同中承擔人力資源培訓服務的單位。

3.培訓費用：指甲方支付給乙方的，為提供培訓服務所發(fā)生的費用。

4.培訓成果報告：指乙方在培訓結束后向甲方提供的，關于培訓效果和成果的書面報告。

5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用。

解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按約定時間支付培訓費用。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務。

解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按約定提供培訓服務。3.問題：雙方未按約定履行保密義務。

解決辦法：加強雙方的保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保雙方履行保密義務。4.問題：甲方未按約定確認培訓成果報告。

解決辦法：及時與甲方溝通，解釋培訓成果報告的重要性，促使甲方按約定確認報告。5.問題：雙方未按約定解決爭議。

解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能和綜合素質，委托乙方進行人力資源培訓。

2.乙方具備提供人力資源培訓服務的資質和能力，接受甲方的委托。

3.雙方簽訂合同，明確培訓目的、內容、時間、地點、方式和師資等事項。

4.乙方按約定提供培訓服務，甲方按約定支付培訓費用。

5.培