2024事業(yè)單位臨時工合同模板

2024事業(yè)單位臨時工合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣：__________元（大寫：__________元整）。3.2乙方工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放上一個月工資。3.3乙方如因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條合同期限5.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿前三個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________日書面通知對方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前__________書面通知甲方。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4乙方如嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.5合同期滿或甲乙雙方約定的其他解除、終止合同的條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的《員工手冊》10.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.乙方遲延履行、拒絕履行合同義務(wù)的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付工資、加班費、社會保險等，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。7.甲方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的工資報酬。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：及時溝通，了解原因，協(xié)商解決；必要時根據(jù)法律規(guī)定采取措施。解決辦法：及時溝通，明確任務(wù)要求，提供必要培訓(xùn)和支持；必要時根據(jù)法律規(guī)定采取措施。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時采取法律手段維權(quán)。4.問題：甲方未按合同約定支付工資、加班費、社會保險等。解決辦法：協(xié)商解決，要求甲方按時足額支付；必要時向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：協(xié)商解決，要求甲方改善勞動條件；必要時向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位臨時增加工作任務(wù)，需要臨時工