2024企業(yè)勞動(dòng)合同范本

2024企業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3乙方試用期的期限為：__________（按照法定規(guī)定/雙方協(xié)商確定）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方的工作任務(wù)和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________（貨幣形式）。3.2乙方的工資支付時(shí)間為：__________。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間不超過：__________小時(shí)。4.2乙方的每周工作時(shí)間不超過：__________小時(shí)。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方向甲方提出辭職，提前__________日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.5乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.6乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.7勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作崗位相關(guān)說明7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密相關(guān)文件9.甲方支付憑證10.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。5.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，發(fā)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。6.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的、有明確起始時(shí)間和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同期限。4.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止時(shí)間，且不存在法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形。5.全日制：勞動(dòng)者按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，享受法定節(jié)假日和休息日。6.非全日制：勞動(dòng)者在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作，不享受法定節(jié)假日和休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中，因工作性質(zhì)或環(huán)境原因?qū)е律眢w損傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲方提出辭職，并按照約定提前通知甲方。3.甲方在支付工資、福利等方面，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行，確保乙方的合法權(quán)益。4.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等行為，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方責(zé)任。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方指導(dǎo)下提供勞動(dòng)。2.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.