2024勞務派遣委托協(xié)議

2024勞務派遣委托協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方為其提供勞務派遣服務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、信用的原則，達成如下協(xié)議：一、勞務派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)實際需要，確定需由乙方派遣的勞務人員數(shù)量、崗位及要求，并提前通知乙方。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，負責為其提供符合崗位需求的勞務人員。（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事相應崗位的身體健康條件；（3）具備從事相應崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（4）無犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)。二、勞務派遣期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞務派遣費用3.1甲方應按約定的期限和方式支付勞務派遣費用，包括勞務人員的工資、福利、保險等費用。3.2乙方應在收到甲方支付的勞務派遣費用后，及時支付給勞務人員。3.3勞務派遣費用的具體標準和支付方式，雙方另行商議確定。四、勞務人員管理4.1甲方負責對勞務人員進行工作分配、培訓、考核和監(jiān)督管理，確保勞務人員符合崗位需求。4.2乙方負責對勞務人員進行崗前培訓，確保其具備從事相應崗位的基本技能和知識。4.3甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障勞務人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)、人格權(quán)等。4.4甲方應按照約定時間和方式向乙方支付勞務派遣人員工資、福利、保險等費用。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)等信息予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2甲方未按約定時間、方式支付勞務派遣費用的，乙方有權(quán)拒絕提供相應的勞務人員。6.3乙方未按約定提供符合崗位需求的勞務人員的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.勞務人員名單及簡歷

4.崗位說明書

5.培訓資料

6.保密協(xié)議

7.工資福利標準說明

8.社會保險繳納證明

9.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間、方式支付勞務派遣費用的，視為違約。

2.乙方未按約定提供符合崗位需求的勞務人員的，視為違約。

3.雙方未履行保密義務的，視為違約。

4.甲方未保障勞務人員合法權(quán)益的，視為違約。

5.雙方未履行其他約定條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與勞務派遣單位之間的合同關(guān)系，用人單位將工作崗位和勞動條件提供給勞務派遣單位，由勞務派遣單位派遣勞動者到用人單位從事勞動活動。

2.勞務人員：指在勞務派遣關(guān)系中，由勞務派遣單位派遣到用人單位從事勞動活動的人員。

3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。

4.保密義務：指合同當事人對合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。

5.合法權(quán)益：指合同當事人在合同履行過程中應享有的合法權(quán)利和利益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞務人員不符合崗位需求：及時與乙方溝通，要求乙方更換或調(diào)整勞務人員。

2.甲方未按約定時間支付勞務派遣費用：乙方應及時與甲方溝通，催促甲方履行支付義務。

3.勞務人員權(quán)益受到侵害：甲方應立即采取措施，保障勞務人員合法權(quán)益，如涉及法律糾紛，可依法解決。

4.保密信息泄露：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對泄露保密信息的行為予以追究。

5.其他問題：如遇其他合同履行過程中的問題，雙方應積極溝通，協(xié)商解決。五、所有應用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務繁忙或季節(jié)性需求，需要臨時增加勞動力。

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