門(mén)衛(wèi)勞動(dòng)合同范本

門(mén)衛(wèi)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一章總則第一條本合同的目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間的門(mén)衛(wèi)勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除和終止。第二章合同期限第三條合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期：本合同試用期為_(kāi)_個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三章工作內(nèi)容第五條工作職責(zé)：乙方在合同期間負(fù)責(zé)甲方的門(mén)衛(wèi)工作，包括但不限于門(mén)禁管理、車(chē)輛管理、來(lái)訪人員登記等。第六條工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作制度執(zhí)行，確保門(mén)衛(wèi)工作的正常進(jìn)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資待遇：乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。第八條獎(jiǎng)金：乙方按照甲方的規(guī)定，完成各項(xiàng)門(mén)衛(wèi)工作任務(wù)后，可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第九條社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十條勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六章合同的變更、解除和終止第十二條合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條合同解除：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。第十四條合同終止：本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)，否則造成的一切后果由雙方自行承擔(dān)。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章附則第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，視為違約。4.甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：是指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的關(guān)于勞動(dòng)合同的法律。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合本崗位工作，依法約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如果甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的公司