廈門市勞動合同范本

廈門市勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內(nèi)，協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導安排執(zhí)行。2.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間和工資待遇按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的法定假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方因病、因事請假，需提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應確保乙方的人身安全和健康，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：a）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；b）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；d）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方依照本合同約定解除勞動合同的，應提前____日通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同的修改、補充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明復印件7.公積金繳納證明復印件8.勞動合同簽訂備案登記表9.勞動者的入職登記表10.勞動者的人事檔案資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方因此造成人身安全和健康的損害，甲方構(gòu)成違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，構(gòu)成違約。4.甲方提前解除勞動合同未支付經(jīng)濟補償，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定提供勞動，或者違反甲方規(guī)章制度，乙方構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是承擔違約責任的一種方式。3.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力、暫時失去工作或因健康原因造成損失時，提供基本生活保障的一種社會保障制度。5.住房公積金：住房公積金是職工個人存儲的長期住房儲金，屬于職工個人所有。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方補繳社會保險；協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求提供勞動保護設施和改善勞動條件；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所