人事代理協(xié)議

人事代理協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務，需招聘一定數(shù)量的工作人員，乙方具有相應的人力資源服務能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方代理招聘事宜，達成如下協(xié)議：一、委托代理范圍1.1甲方委托乙方代理招聘的職位為：__________1.2甲方委托乙方代理招聘的人數(shù)為：__________1.3甲方委托乙方代理招聘的職位要求為：__________二、代理費用及支付方式2.1甲方應支付乙方的代理費用為：__________元人民幣。2.2甲方支付代理費用的方式為：__________2.3甲方支付代理費用的期限為：__________三、代理期限3.1本協(xié)議的代理期限為：__________個月。3.2代理期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。四、乙方的義務4.1乙方應按照甲方的要求，積極開展招聘工作，確保甲方招聘到合適的人才。4.2乙方應在代理期限內(nèi)完成甲方委托的招聘任務。4.3乙方應對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。4.4乙方應按照甲方的要求，對招聘人員進行面試、篩選等工作，并向甲方提供符合要求的人才。五、甲方的義務5.1甲方應向乙方提供真實的招聘信息，包括職位、人數(shù)、薪資待遇等。5.2甲方應支付乙方約定的代理費用，不得無故拖欠或延遲支付。5.3甲方應對乙方提供的招聘服務給予評價，并提出改進意見。六、違約責任6.1如乙方未在代理期限內(nèi)完成甲方委托的招聘任務，應向甲方支付違約金，違約金為代理費用的__________%。6.2如甲方未按約定支付乙方代理費用，應向乙方支付滯納金，滯納金為代理費用的__________%。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人事代理協(xié)議2.招聘要求詳細說明3.候選人簡歷模板4.面試評價表5.候選人錄用通知6.代理費用支付證明7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未在代理期限內(nèi)完成甲方委托的招聘任務，屬于違約行為。2.甲方未按約定支付乙方代理費用，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方提供的招聘信息，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方要求開展招聘工作，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將一部分或全部的人事管理職能委托給專業(yè)的代理機構進行處理。2.代理費用：指乙方為甲方提供招聘代理服務所收取的費用。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.滯納金：指逾期支付違約金時，應支付的額外賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：解決辦法為加強雙方溝通，明確招聘要求，提高招聘效率。2.候選人質(zhì)量不高：解決辦法為優(yōu)化面試流程，提高面試官的專業(yè)能力，確保候選人符合甲方要求。3.代理費用支付延遲：解決辦法為在合同中明確支付期限，如有延遲，按約定支付滯納金。4.信息泄露：解決辦法為簽訂保密協(xié)議，加強對招聘信息的保護。五、所有應用場景：1.用人單位招聘人數(shù)較多，希望專業(yè)化的人力資源服務提高招聘效率。2.用人單位對招聘市場不熟悉，希望