員工道德行為承諾書

員工道德行為承諾書合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方希望通過本承諾書明確雙方在員工道德行為方面的權利和義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務：1.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及工作表現(xiàn)。1.2甲方應確保乙方員工在甲方的日常工作中遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，維護甲方合法權益。1.3甲方應對乙方員工在工作中出現(xiàn)的不道德行為進行嚴肅處理，并根據情節(jié)輕重給予相應處罰。二、乙方的權利和義務：2.1乙方應確保其員工在甲方的工作過程中遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，維護甲方合法權益。2.2乙方應對員工在工作中出現(xiàn)的不道德行為進行嚴肅處理，并根據情節(jié)輕重給予相應處罰。2.3乙方應積極配合甲方開展道德行為規(guī)范宣傳教育活動，提高員工道德素質。2.4乙方有權要求甲方提供員工在工作中不道德行為的處理結果及證明文件。三、違約責任：3.1如甲方違反本承諾書的約定，導致乙方員工遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.2如乙方違反本承諾書的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、爭議解決：4.1本承諾書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定：5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工道德行為承諾書2.員工個人信息及工作表現(xiàn)3.處罰決定書4.道德行為規(guī)范宣傳教育材料5.訴訟文件二、違約行為及認定：1.甲方提供虛假、不準確、不完整的員工個人信息及工作表現(xiàn)2.甲方未確保乙方員工遵守法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德3.甲方未對乙方員工的不道德行為進行處理或處理不適當4.甲方未積極配合乙方開展道德行為規(guī)范宣傳教育活動5.乙方未確保其員工遵守法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德6.乙方未對員工的不道德行為進行處理或處理不適當7.乙方未積極配合甲方開展道德行為規(guī)范宣傳教育活動三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的第一方，即雇主。2.乙方：指合同中的第二方，即雇員。3.員工個人信息：指員工的姓名、年齡、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。4.不道德行為：指違反社會公德和職業(yè)道德的行為。5.違約行為：指違反合同約定的行為。6.賠償責任：指因違約行為導致的損失賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供虛假、不準確、不完整的員工個人信息及工作表現(xiàn)。解決辦法：甲方應及時提供真實、準確、完整的員工個人信息及工作表現(xiàn)，乙方有權要求甲方更正或補充。2.問題：甲方未確保乙方員工遵守法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德。解決辦法：甲方應加強對員工的法律教育和職業(yè)道德培訓，確保員工遵守相關法律法規(guī)和道德規(guī)范。3.問題：甲方未對乙方員工的不道德行為進行處理或處理不適當。解決辦法：甲方應建立健全內部管理制度，對員工的不道德行為進行嚴肅處理，并及時通知乙方。4.問題：甲方未積極配合乙方開展道德行為規(guī)范宣傳教育活動。解決辦法：甲方應積極配合乙方開展道德行為規(guī)范宣傳教育活動，提高員工的道德素質。5.問題：乙方未確保其員工遵守法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德。解決辦法：乙方應加強對員工的法律教育和職業(yè)道德培訓，確保員工遵守相關法律法規(guī)和道德規(guī)范。6.問題：乙方未對員工的不道德行為進行處理或處理不適當。解決辦法：乙方應建立健全內部管理制度，對員工的不道德行為進行嚴肅處理，并及時通知甲方。7.問題：乙方未積極配合甲方開展道德行為規(guī)范宣傳教育活動。解決辦法：乙方應積極配合甲方開展道德行為規(guī)范宣傳教育活動，提高員工的道德素質。五、所有應用場景：1.甲方為Employer（雇主），乙方為Employee（雇員）的場景。2.甲方