2024年用工合同經典版（四篇）

第頁共頁2024年用工合同經典版合同編號:XX/XXXX雇傭協(xié)議甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]現(xiàn)住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方擬將某項工作委托乙方完成，經甲乙雙方協(xié)商一致，謹訂立本雇傭協(xié)議。第一條雇傭期限1.1甲乙雙方約定，本合同有效期為_____年（自合同簽署之日起計算）。第二條工作內容2.1甲方依據(jù)業(yè)務需求，委托乙方擔任________職務，具體工作內容為_______（詳細描述工作任務）。2.2乙方應按照甲方的要求和安排，認真履行工作職責，完成工作任務。2.3乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，遵守甲方各項管理規(guī)定。第三條工作時間和地點3.1工作時間：甲方與乙方約定工作時間為______，工作時間可根據(jù)實際情況進行調整，但調整時應提前通知乙方。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，同時根據(jù)工作需要，可能需要乙方在甲方指定的其他地點工作。第四條工資及福利4.1甲方向乙方支付的工資為每月____元（大寫：人民幣____），工資以甲方的工資支付制度為準。4.2甲方為乙方按規(guī)定購買社會保險和住房公積金，并按照相關法律法規(guī)和政策，為乙方提供相應的福利待遇。4.3乙方享受正常工作時間以外的加班費、年終獎金、節(jié)假日津貼等福利根據(jù)甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和經營信息保密，不得泄露給任何第三方，包括離職后的競爭對手。5.2乙方在本合同有效期內和解除合同后的一年內不得在與甲方存在競爭關系的企事業(yè)單位和個人從事與甲方相同或相似的工作，否則應承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1如乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權依法解除合同，并追究乙方的違約責任，并可以要求乙方承擔違約金。6.2如甲方未按照約定支付工資和提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付相關費用，并有權解除合同。第七條合同變更和解除7.1甲乙雙方在合同履行過程中，如有變更事項，應簽訂書面變更合同，經雙方簽字蓋章生效。7.2本合同在下列情況下解除：（1）合同期限屆滿后，甲乙雙方都不主動提出續(xù)簽合同；（2）乙方違反本合同約定且情節(jié)嚴重，經甲方提出書面警告并限期改正后，乙方仍未改正的。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生爭議，應盡力通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并自合同生效之日起生效。9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并經雙方簽字蓋章生效。甲方：乙方：簽字：_________________簽字：_________________日期：_________________日期：_________________2024年用工合同經典版（二）甲方(加工廠):_____乙方(員工):_____由于_____加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請_____(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.第二條::經甲方和乙方協(xié)商,乙方在xx加工工序中從事_____工作主要負責____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____:_____至_____:_____工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.第三條：經過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關規(guī)定,甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月____日將____月的工資’獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用____方式支付.第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失____元.第七條：由于工作的需要,為了提高xx質量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對xx制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.第十條：經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年____月____日進行工作并于當日計算工資.第十一條：本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_________年____月____日2024年用工合同經典版（三）甲方(用人單位)：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。一、合同期限和工作內容：第一條：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期從____年____月____日至____年____月____日止。第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為小時。第四條：中午點至點，下午點至點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。三、勞動報酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元，工齡獎每年元。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工，不給予退還。第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。甲方：法定代表人(主要負責人)：戶籍地址：身份證號碼：住所：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人：戶籍地址：身份證號碼：住所：聯(lián)系電話：簽訂日期：____年____月____日2024年用工合同經典版（四）_____（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_____（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。1.合同有效期限年，至____年____月____日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________________________________________。3.合同期限至于工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是_________________________________________________________。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方職位是_____，向_____報告。（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅