個(gè)人雇傭協(xié)議書范本

個(gè)人雇傭協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________個(gè)人雇傭協(xié)議書一、雇傭方信息1.1雇傭方名稱：____________________1.2雇傭方地址：____________________1.3雇傭方聯(lián)系人：____________________1.4雇傭方聯(lián)系電話：____________________二、被雇傭方信息2.1被雇傭方姓名：____________________2.2被雇傭方身份證號(hào)碼：____________________2.3被雇傭方聯(lián)系方式：____________________2.4被雇傭方住址：____________________三、雇傭內(nèi)容3.1雇傭崗位：____________________3.2雇傭期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.3工作時(shí)間：每周__________天，每天__________小時(shí)。具體工作時(shí)間按照雇傭方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4工作內(nèi)容：____________________四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：被雇傭方每月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2工資支付方式：每月__________日準(zhǔn)時(shí)支付工資。4.3獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)被雇傭方的績(jī)效和雇傭方的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。五、勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益5.1雇傭方應(yīng)依法為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按期支付工資。5.2雇傭方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.3雇傭方應(yīng)尊重被雇傭方的合法權(quán)益，不得侵犯被雇傭方的人身權(quán)利。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。七、解除和終止7.1在雇傭期限內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前__________日通知對(duì)方。7.2除非雙方另有約定，本協(xié)議到期后自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇傭方（甲方）：____________________被雇傭方（乙方）：____________________甲方代表（簽名）：____________________乙方代表（簽名）：____________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.被雇傭方的身份證明文件2.雇傭方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件評(píng)估報(bào)告6.工資支付證明7.獎(jiǎng)金及福利政策文件8.解除和終止協(xié)議的書面通知9.仲裁委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定和法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未按約定支付工資2.未提供法定勞動(dòng)保護(hù)條件3.未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.未經(jīng)協(xié)商單方面解除協(xié)議5.未履行合同約定的工作內(nèi)容6.未按時(shí)提供合同約定的工作條件7.侵犯被雇傭方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.被雇傭方：指接受工作崗位并履行工作義務(wù)的一方。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指被雇傭方按照約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指依法應(yīng)由雇傭方為被雇傭方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如雇傭方未按約定支付工資，被雇傭方可要求雇傭方支付工資及遲延支付的違約金。2.工作條件不符合約定：如工作條件不符合合同約定，被雇傭方可要求雇傭方改善至符合約定條件。3.解除和終止協(xié)議爭(zhēng)議：如雙方對(duì)解除和終止協(xié)議有爭(zhēng)議，可提交至約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。4.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如雇傭方未提供法定勞動(dòng)保護(hù)條件，被雇傭方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1