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文檔簡介
全體社團會議總結(jié)范文(3篇)
全體社團會議總結(jié)范文(精選3篇)
全體社團會議總結(jié)范文篇1
通過聆聽三所高校相關(guān)負責人對于社團發(fā)展經(jīng)驗的介紹,以及各社團負責人之間經(jīng)驗的交流,讓我對于如何管理以及運做好一個社團有了更深刻的理解和認識,我會將這些寶貴的經(jīng)驗運用到今后的社團工作中,讓我們軟件愛好者協(xié)會取得更好的發(fā)展,讓更多的人能夠參與到我們的活動中來,感受軟件的獨特魅力,讓每個人都能從軟件中感受到使用的快樂,編譯的快樂。
從此次的社團經(jīng)驗交流會活動中,我學到了很多寶貴的經(jīng)驗,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、如何做好社團內(nèi)部建設(shè)
1、共同的愛好讓我們走到一起,興趣愛好是關(guān)鍵。作為大學的社團,較之于以前的社團有了更多的自主性以及選擇性。我社屬于學術(shù)科技類的社團,我們吸納新社員就是本著對軟件的熱愛為原則,新入社的成員會按照具體的愛好由各部部長帶領(lǐng),我們不僅僅交流討論關(guān)于感興趣的東西,作為學長學姐,我們也會盡自己最大的努力為新社員們提供學習生活上的幫助,讓整個社團成為一個溫暖的大家庭。
2、一個社團的成功運轉(zhuǎn)離不開完善的制度,“沒有規(guī)矩,不成方圓”。社團是一個小社會的'縮影,如同沒有法律的社會就無法生存,同樣的沒有制度的社團就無法的發(fā)展。創(chuàng)建軟件愛好者協(xié)會三年多來,我們協(xié)會的管理制度還有待的修改和完善,每一個部門都應有自己明確的任務以及責任,同時各部門有一定的自主權(quán),在完成社團工作的前提下,可以適當?shù)拈_展自己的活動,活動內(nèi)容要上報社聯(lián)審核批準,不辦未經(jīng)批準的活動。社團管理層開會,我們有明確的出勤制度,確?;顒幽軌蛘S行虻倪M行。
二、社團如何做好活動創(chuàng)新工作
1、集思廣益,認真聽取社團成員對社團活動以及發(fā)展的建議。定期舉行全社大會,對上一階段活動進行總結(jié),同時對下一階段活動進行介紹,活動負責人積極同成員們進行交流,聽取成員們的意見以及建議。同時帶領(lǐng)大家進行活動的前期策劃籌備。
2、定期公布社團財務狀況,做到公平、公正、公開。由專人負責社團財務賬物的管理,認真記錄每一筆花費,作到有收據(jù),有依據(jù),在每次社團大會中公布,讓會員及時了解社團的財務狀況。
3、讓社團每一個人參與到活動中來。我們會定期召開社團集會,帶領(lǐng)大家交流最新動態(tài),教授軟件知識,如c#、java等。同時我們會不定期的舉行趣味性的比賽,軟件知識問答等。
三、如何打造學生社團品牌
1、明確社團活動的宗旨,把握社團發(fā)展的正確方向。作為學生社團,我們需要對社團進行正確的定位,豐富同學們的校園文化生活,讓更多的人參與到我們的活動中來為目的,積極進行一系列健康向上的活動。
2、積極做好社團宣傳,擴大我社在校內(nèi)以及校外的知名度以及影響力。我們協(xié)會會通過合肥學院社區(qū),合肥學院網(wǎng)站,以及展板,海報,傳單的形式向外公布。作到及時更新,以及確保信息的準確性。
3、積極參與到合肥同類社團的活動中去。
四、社團負責人應當具備的素質(zhì)
1、熱愛社團,有責任感,是社團負責人最基本的素質(zhì)。因為對軟件的愛,讓我加入了軟件愛好者協(xié)會。因為對軟件的愛,讓我能夠擔負起作為社團負責人所需要承擔的責任。社團負責人不一定是能力最高的,但他肯定是對社團傾注心血最多的。只要熱愛社團,有責任感,他就會去克服一切的困難,努力將所有的事做的最好。
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,是社團負責人不可缺少的素質(zhì)。社團負責人,是一個社團的靈魂人物,一個高素質(zhì)的負責人可以帶動一個社團的發(fā)展。作為軟件愛好者協(xié)會擬任的社團負責人,我要學習的東西還有很多,我會虛心向社團的前任負責人以及其他社團的負責人學習如何管理運作好社團的經(jīng)驗,不斷的提高自己的能力,為社團取得長遠的更好發(fā)展做出自己的一份貢獻。
五、如何促進社團之間的交流與合作。
1、密切同各個社團之間的聯(lián)系,加強彼此間的活動交流
社團在舉辦各種活動中,應積極邀請相關(guān)社團參與進來,在活動中培養(yǎng)感情,促進共同的發(fā)展以及進步。作為社團的負責人,應當積極同其他社團負責人聯(lián)系,保持社團間的友好關(guān)系。
此次社團經(jīng)驗交流會活動,讓我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗,讓我更有信心在今后的社團活動中取得優(yōu)異的成績。相信我們軟件愛好者協(xié)會會做的更好,讓更多的人了解我們,參與到我們的活動中來。
2、順利完成新老負責人的交接工作是社團得以發(fā)展的重要條件
通過社團平時的活動,尋找工作能力強,有責任感的新成員,帶領(lǐng)他們參與到社團的領(lǐng)導活動中來,同他們積極就社團發(fā)展狀況進行交流,對他們提出的意見進行采納吸收。適當?shù)膶⒒顒臃沤o新社員去做,鍛煉他們的自立能力以及工作能力。
全體社團會議總結(jié)范文篇2
過去,展望未來,為更好的發(fā)展建設(shè)好,繁榮社團文化,擴大社團在校的影響力、號召力,提高社員的積極性、主動性,現(xiàn)在對本我社的做一份總結(jié)。希望能在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上,更好的發(fā)展未來。科技創(chuàng)新社秉承“科技,科技,開拓創(chuàng)新”的宗旨,謹遵各規(guī)章制度,嚴格要求全體社員,遵守學校各項規(guī)章制度,配合社團聯(lián)合會各項工作的開展,積極主動開展本社的各項工作。在總結(jié)上一屆社團工作的基礎(chǔ)上,為更好的協(xié)調(diào)好社團各方面工作的開展。
在工作的開展上,我社大膽創(chuàng)新,突破了一些傳統(tǒng)思維的禁忌,打破了社團的特定的傳統(tǒng)。首次開創(chuàng)了社員集體參與社團相關(guān)培訓課程的新模式。我社主要劃分為四個部門:開發(fā)部、秘書部、宣策部、外聯(lián)部?;旧厦總€星期都會開展社團指導創(chuàng)意發(fā)明的相關(guān)課程、項目開發(fā)部電子知識指引、電腦知識講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關(guān)課程。
其中,社團指導老師創(chuàng)意發(fā)明的相關(guān)課程為本社每個星期必開的指導課程。為加快社員之間的融合,我社淡化了部門之間的,采取了讓社員“獨立自主”自己喜歡課程的策略(所謂“獨立自主”是指社員有權(quán)力獨立選擇參加除本部門以外其他部門的培訓課程,但指導老師課程和社員所屬部門的相關(guān)培訓社員本身必須參加),這樣的安排很大程度的提高了社員的積極主動性,讓社員有了更大、更自由的空間,并取得了良好的效果。為方便社團內(nèi)部,統(tǒng)籌社團各項工作的開展,充分調(diào)動各部門部長的主動性。社團內(nèi)部采取了各部長獨立安排本部門培訓工作進程的策略。讓各部長獨立本部門的相關(guān)培訓工作,很好的調(diào)動了部長的積極性。在本學期中,我社圍繞著“創(chuàng)新”與“發(fā)明”開展了的各類相關(guān)的培訓課程,所取得的進步是驕人的!
但總的來說,部門培訓課的質(zhì)量還是有待進一步提高的,社團以后將圍繞著如何提高培訓課程的成果而展開思考,爭取更大的成績?;仡欉@個學期,我社積極開展了多姿多彩的社團。自從我社新老部長換屆以來,新一任社團的工作就已經(jīng)開始積極的展開了。9月11日—9月15日,我社協(xié)助學校圓滿完成了中園的燈火布場工作,受到校和社聯(lián)的肯定和好評;9月23日,與各社員一起完成了社團的招新工作,為社團注入了無限的活力;招新完成后,為加快社團內(nèi)部的融合,于10月12日在社團內(nèi)部舉辦了華南園之行的郊游活動;11月15日,在校團委的大力支持下,在東區(qū)場舉辦了本學年首次義務維修活動;為弘揚社團文化,擴大社團在學校的影響力,我社于12月初組織出版了一期社團的宣傳黑板報······總的來說,社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優(yōu)點不少,缺點也再所難免。但我們?nèi)w社員定將再接再厲,不畏艱難,勇于創(chuàng)新,爭取更大的進步!
全體社團會議總結(jié)范文篇3
經(jīng)過這些天各位前輩、領(lǐng)導對我們的諄諄教導,帶給我的啟發(fā)很大,首先要謝謝你們,謝謝你們不計回報的傾囊相教,技術(shù)上和管理上給我們指明了很多方向。
技術(shù)上我們要細心細心再細心,一切以圖紙為主,用數(shù)據(jù)說話,在技術(shù)上互幫互助,在工程上環(huán)環(huán)相扣,掌握大局觀,提前預期提前準備,保證安全保證質(zhì)量,善于總結(jié)靈活運用,多看多問多琢磨,技術(shù)上的問題理論上了解了,更多的還是要在現(xiàn)場上親身經(jīng)歷了才能熟練掌握,其實我覺得公司安排這次培訓,主要目的不僅僅是培訓我們會多少技術(shù),更多的是想我們能夠在心理上成熟,在心靈上升華,所以我也想拙劣的談談自己領(lǐng)悟到的東西。
“三力建設(shè)”不知道大家聽說過沒有,為了響應國家十二五發(fā)展戰(zhàn)略計劃好多地方都開展了三力建設(shè),我現(xiàn)在想說的是執(zhí)行力、創(chuàng)新力、和公信力的建設(shè)。
執(zhí)行力是將公司的戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵;是工作得以正常運行的保障,也是一個人“能干成事”的能力。為什么要把執(zhí)行力放在第一位呢,我想說,作為一名管理人員我們的任務是什么,那就是執(zhí)行,公司在發(fā)展上不是要你多么多么有能耐,要的就是你懂得執(zhí)行,能夠執(zhí)行,做了多少工作并不重要,關(guān)鍵是執(zhí)行的結(jié)果是什么。員工要練就執(zhí)行力,只需記住兩點:第一,閉嘴;第二,干活。
創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂,是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新力的核心就是能夠提出不同于常規(guī)的問題。對管理者來說,創(chuàng)新力就是從現(xiàn)實出發(fā),從科學入手,不被老觀念、舊框框束縛,能及時提出新觀點、新思路、新方法,走出新路子。
公信力是一個將心比心的過程。就是做到能讓人信任,能讓人信服,公信力的直接體現(xiàn)就是人格魅力,也是既是一種大眾的信任。作為管理者要嚴格堅持依照規(guī)章制度辦事,全心全意為企業(yè)和員工辦實事、做好事、解難事,使全體員工勁忘一處使,心往一處想,不因暫時出現(xiàn)的問題和挫折垂頭喪氣。天行健,君子以自強不息,地勢坤,君子以厚德載物。作為一名管理人員應首先做到吃苦在前,享受在后,時刻心中裝大局,工作看大局,言行護大局,自居服從和服務大局。
接下來我想給大家講一個小故事。鉛筆的故事,鉛筆被放入盒子以前,鉛筆制造商把鉛筆叫到一旁。他告訴鉛筆:“在我將你送到世界各地之前,你要知道五件事,并時刻牢記再心,永遠不要忘懷,這樣你才能成為的鉛筆?!钡谝?你能做出很多偉大的事情。但前提是你必須允許別人握住你。第二,有時你會體會被削尖的痛楚,但這種經(jīng)歷會讓你變得更優(yōu)秀。第三,你要能改正自己肯能犯下的任何錯誤。第四,內(nèi)心是你身體最重要的部分。第五你必須在被使用的每一個表面留下痕跡,不論在何種情況下,你都得繼續(xù)下去。鉛筆明白了這些道理,并許諾永遠銘記,然后它胸懷這個目標進入盒子。你能做很多偉大的事,但前提是你必須允許別人用手握住你。有時,你會體會被削尖的痛楚,但這種經(jīng)歷會讓你變得更優(yōu)秀,讓你知道自己是獨一無二的!
才有成功的可能!
團結(jié)協(xié)作不僅僅是一種解決問題的方法,更是一種道德品質(zhì)。它匯集了整個團隊中的智慧和力量,就像有一根無形的線把每個人都串起來。如果沒有團結(jié)協(xié)作的精神,可能會什么是都做不成。管理人員和領(lǐng)導協(xié)作,工人要和管理人員協(xié)作??偠灾?,再一個人曲折漫長的生命之路上,少不了遇到坎坷,這時就需要和別人團結(jié)協(xié)作才能渡過難關(guān)。一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米,搬來搬去搬不起,兩只螞蟻來搬米,身體晃來又晃去,三只螞蟻來搬米,輕輕抬進洞里去。兩首童謠,敘述了兩種截然不同的結(jié)果。“三個和尚”之所以“沒水喝”,是因為不負責任,互相推諉;“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬進洞里”,是團結(jié)合作的結(jié)果。
如果有一天我們湮沒在人潮中,庸碌一生,那是因為我們沒有努力要活的豐
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