2024年員工勞務合同標準樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年員工勞務合同標準樣本甲方(用人單位)單位名稱：經濟類型：注冊號：地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。第一條、本協(xié)議期限為____月。本協(xié)議于____年____月____日生效。第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：_____。第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。第五條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：勞務報酬______________________________________________;勞務費用的支付方式：_______________________________。第六條、工作紀律和規(guī)章制度(一)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業(yè)秘密。(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：1、乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責任的。第七條、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的;雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的;因乙方個人原因連續(xù)請假五天以上或累計請假達十天的。第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失，并承擔_____賠償。第十二條、雙方約定的其他事項(一)乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經發(fā)布或公示，乙方將認真學習并認可執(zhí)行。(二)雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。(三)其他：第十三條、違約責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。第十四條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_____法院提起訴訟。第十五條、附則(一)勞務合同一式_____兩____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(二)本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：(簽章)代表/代理人：____年____月____日乙方：(簽字)____年____月____日2024年員工勞務合同標準樣本（二）員工勞務合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就乙方加入甲方公司并提供勞務進行協(xié)商并達成如下合同：第一條合同目的乙方將以全職勞動為目的加入甲方公司，根據甲方公司的要求提供相應的勞務。第二條合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止。雙方經過協(xié)商一致，還可在合同期滿后繼續(xù)延長合同期限。第三條工作職責乙方將按照甲方公司的要求，擔任（具體職位），履行以下工作職責：（列舉具體工作職責）第四條工作時間1.乙方的工作時間為（具體時間段）。2.如需要乙方在工作時間以外工作，甲方應提前向乙方說明，并按照國家相關法律法規(guī)支付加班費或者補償休假。第五條薪資及福利待遇1.甲方將按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定支付乙方的工資，并在乙方勞動報酬基數的基礎上支付乙方的社會保險、住房公積金和其他福利待遇。2.乙方的工資待遇將依據其工作表現、職位等級和甲方公司的規(guī)定進行調整。第六條保密條款1.乙方在受雇期間及受雇后，不得將與甲方公司相關的商業(yè)秘密、技術資料、客戶名單等對甲方公司具有重要商業(yè)價值的信息泄露給任何第三方，否則將承擔法律責任。2.乙方在離職后應將甲方公司的所有文件、材料、資料等歸還甲方，并刪除一切與工作有關的電子文件和信息。第七條終止與解除合同的情況1.在合同有效期內，若甲方或乙方需終止合同，應提前（具體天數）通知對方，并經過雙方協(xié)商一致。2.若乙方違反本合同相關規(guī)定，嚴重損害甲方公司利益的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。第八條違約責任1.若甲乙雙方任何一方擅自解除本合同，除非另有約定，應賠償對方因此造成的損失。2.乙方對甲方公司違反本合同或其他相關約定的行為，應支付違約金。具體違約金數額為（具體金額），根據違約情況的嚴重程度決定是否支付。第九條爭議解決辦法本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.對于本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決，并以書面形式作出補充約定。2.本合同一式兩份，甲乙