



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
院內(nèi)外調(diào)撥管理制度1.總則1.1本制度的訂立目的是為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)外調(diào)撥的管理,提高資源利用效率,保障醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性與質(zhì)量。1.2院內(nèi)外調(diào)撥指在醫(yī)院內(nèi)部或與其他醫(yī)療機構(gòu)之間進行物品、設(shè)備、藥品和人員的相互調(diào)配和調(diào)動的行為。1.3本制度適用于本醫(yī)院的全部科室、部門和臨床醫(yī)療人員。2.調(diào)撥管理的目標2.1優(yōu)化資源配置:通過合理的調(diào)撥管理,實現(xiàn)醫(yī)療資源的合理配置與利用,提高醫(yī)療服務(wù)效率。2.2確保醫(yī)療服務(wù)連續(xù)性:通過及時的調(diào)撥管理,保障醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性與穩(wěn)定性,提高患者滿意度。2.3保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量:通過規(guī)范的調(diào)撥流程和管理,確保調(diào)撥物品的質(zhì)量與安全性。3.調(diào)撥管理的原則3.1公正、公平原則:調(diào)撥應(yīng)公正、公平,不得違反法律法規(guī)和醫(yī)療倫理,遵從醫(yī)療服務(wù)的公益性原則。3.2協(xié)同搭配原則:各科室、部門應(yīng)樂觀協(xié)作,搭配調(diào)撥工作,確保調(diào)撥流程的順利進行。3.3安全合規(guī)原則:調(diào)撥物品必需符合相關(guān)法規(guī)要求,嚴守藥品和設(shè)備管理的安全合規(guī)要求。3.4及時高效原則:調(diào)撥應(yīng)及時、高效,保障醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和患者的需求。4.調(diào)撥管理的流程4.1調(diào)撥申請:調(diào)撥申請由各科室、部門依據(jù)需求向管理負責(zé)人提交,申請內(nèi)容包含調(diào)撥物品、數(shù)量、理由、使用周期等。4.2調(diào)撥審核:管理負責(zé)人對調(diào)撥申請進行審核,包含申請內(nèi)容的合理性、調(diào)撥物品的安全性等,如符合要求則予以批準。4.3調(diào)撥執(zhí)行:管理負責(zé)人將批準的調(diào)撥申請下實現(xiàn)相應(yīng)的科室或部門,由其負責(zé)具體執(zhí)行調(diào)撥工作。4.4調(diào)撥記錄:調(diào)撥執(zhí)行后需做好相應(yīng)的調(diào)撥記錄,包含調(diào)撥物品的具體信息、調(diào)撥時間、責(zé)任人等,確保調(diào)撥過程可追溯。4.5調(diào)撥評估:調(diào)撥執(zhí)行后,需進行相應(yīng)的調(diào)撥評估,包含調(diào)撥效果、患者滿意度等評估內(nèi)容,及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。5.院內(nèi)外調(diào)撥的管理要求5.1藥品和物品的調(diào)撥應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)和醫(yī)療倫理要求,嚴禁私自調(diào)撥、買賣調(diào)撥物品。5.2設(shè)備的調(diào)撥應(yīng)遵守設(shè)備管理的相關(guān)規(guī)定,確保設(shè)備的安全性和有效性。5.3人員的調(diào)撥應(yīng)合理布置,不得超負荷工作,保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。5.4調(diào)撥物品、設(shè)備和人員的接收方,必需依照調(diào)撥的要求進行接收,并做好相應(yīng)的記錄。5.5負責(zé)調(diào)撥的科室或部門,應(yīng)加強對調(diào)撥物品的管理和維護,確保調(diào)撥物品的正常使用和維護和修理。5.6醫(yī)院管理團隊?wèi)?yīng)定期對調(diào)撥管理進行評估和改進,提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。6.調(diào)撥管理的責(zé)任6.1科室負責(zé)人:負責(zé)提出調(diào)撥申請,并確保調(diào)撥的合理性和安全性。6.2管理負責(zé)人:負責(zé)調(diào)撥申請的審核,調(diào)撥執(zhí)行的引導(dǎo)和監(jiān)督,確保調(diào)撥管理的順利進行。6.3接收方負責(zé)人:負責(zé)按要求接受調(diào)撥物品、設(shè)備和人員,并做好相應(yīng)的記錄。6.4調(diào)撥工作人員:負責(zé)具體的調(diào)撥工作,按要求執(zhí)行調(diào)撥任務(wù)。6.5監(jiān)督部門:負責(zé)監(jiān)督調(diào)撥管理的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出并監(jiān)督整改。7.調(diào)撥管理的監(jiān)督與評估7.1醫(yī)院管理團隊?wèi)?yīng)定期對調(diào)撥管理進行監(jiān)督和評估,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保調(diào)撥管理的有效性和合規(guī)性。7.2監(jiān)督部門應(yīng)加強對調(diào)撥流程和管理的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改要求。7.3患者可以通過投訴渠道對調(diào)撥管理的質(zhì)量和效果進行評價,醫(yī)院應(yīng)及時處理并反饋結(jié)果。8.附則8.1本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理團隊全部。8.2對于不遵守本制度的行為,醫(yī)院將視情況予以相應(yīng)的紀律處分或法律追責(zé)。8.3本制度自頒布之日起生效,如有調(diào)整,另行發(fā)布,并自公布
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 邯鄲區(qū)域龍山電廠設(shè)備采購合同成功簽訂
- 焦作市達標名校2025屆初三中考適應(yīng)性考試(零診)生物試題含解析
- 不亂吃東西安全教案課件
- 江蘇警官學(xué)院《控制與決策會計》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 遼寧省朝陽市建平縣重點中學(xué)2025屆初三下學(xué)期高中畢業(yè)班3月質(zhì)檢英語試題試卷含答案
- 山西旅游職業(yè)學(xué)院《幼兒語言教育與活動指導(dǎo)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院《應(yīng)用泛函分析》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 三方工業(yè)租賃協(xié)議合同范本
- 江西泰豪動漫職業(yè)學(xué)院《書法文化與教學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 吉林省通榆縣一中2025屆高三月考試題含解析
- 2025山東司法警官職業(yè)學(xué)院教師招聘考試試題及答案
- 風(fēng)電項目合作框架協(xié)議
- 植物地理學(xué)課件 苔原(最終版)學(xué)習(xí)資料
- 吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司招聘真題2024
- 2025-2030中國舞蹈學(xué)校行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展趨勢與投資機會研究報告
- 解析:2024年廣東省深圳市龍崗區(qū)中考二模物理試題(解析版)
- 無人機事故應(yīng)急響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案
- 2025至2030年尼龍再生料項目投資價值分析報告
- 畢業(yè)設(shè)計(論文)-基于SolidWorks的廚余垃圾處理器設(shè)計
- 股份制公司運營方案
- 電氣自動化設(shè)備安裝與維修專業(yè)調(diào)研報告
評論
0/150
提交評論