稽查管理制度規(guī)定模板

稽查管理制度規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，規(guī)范稽查工作，提高生產(chǎn)管理水平，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)管理要求，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)的稽查管理工作。第三條定義稽查：指對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、核實(shí)的行為?；槿藛T：指被企業(yè)委派從事稽查工作的員工。第二章稽查組織與權(quán)限第四條稽查組織企業(yè)應(yīng)設(shè)立稽查部門(mén)，負(fù)責(zé)企業(yè)的稽查管理工作?；椴块T(mén)由稽查主管負(fù)責(zé)，下設(shè)稽查小組，依據(jù)需要進(jìn)行組織調(diào)動(dòng)。第五條稽查權(quán)限稽查部門(mén)有權(quán)對(duì)企業(yè)各部門(mén)、員工的行為進(jìn)行稽查?；槿藛T可憑借工作證件，進(jìn)入企業(yè)各部門(mén)進(jìn)行稽查工作。稽查人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)稽查主管。稽查部門(mén)有權(quán)向企業(yè)高層報(bào)告稽查結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。第六條保密責(zé)任稽查人員應(yīng)對(duì)所知悉的企業(yè)信息和數(shù)據(jù)保密，不得泄露給外部?；槿藛T違反保密規(guī)定的，將受到相應(yīng)紀(jì)律處分。第三章稽查程序與方式第七條稽查準(zhǔn)備稽查前，稽查人員應(yīng)進(jìn)行充分準(zhǔn)備，包含搜集相關(guān)資料、了解稽查對(duì)象?；槿藛T應(yīng)與企業(yè)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行預(yù)約，確保稽查工作得到搭配。第八條稽查方式稽查可以采用現(xiàn)場(chǎng)稽查、資料審核、訪談等方式，依據(jù)不同情況選擇合適的方式?；槿藛T進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽查時(shí)，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，及時(shí)記錄所見(jiàn)所聞。第九條稽查報(bào)告稽查人員應(yīng)依據(jù)稽查結(jié)果及時(shí)編寫(xiě)稽查報(bào)告。稽查報(bào)告應(yīng)包含稽查目的、稽查對(duì)象、稽查過(guò)程、問(wèn)題和建議等內(nèi)容。稽查報(bào)告應(yīng)提交給稽查主管，并抄送給相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。第十條稽查結(jié)果追蹤稽查部門(mén)應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和建議進(jìn)行跟蹤，確保問(wèn)題得到解決?；榻Y(jié)果應(yīng)定期向企業(yè)高層進(jìn)行反饋，并匯總形成工作報(bào)告。第四章稽查紀(jì)律與監(jiān)督第十一條稽查紀(jì)律稽查人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)管理制度，不得以稽查為名進(jìn)行個(gè)人攻擊、泄私憤等行為?；槿藛T應(yīng)保持公正、客觀、中立的態(tài)度，不得私相授受、徇私舞弊。第十二條稽查懲罰對(duì)于違反稽查紀(jì)律的人員，稽查部門(mén)可以采取口頭警告、書(shū)面警告、調(diào)離稽查工作等方式進(jìn)行懲罰。對(duì)于涉嫌違反法律法規(guī)的行為，稽查部門(mén)應(yīng)及時(shí)上報(bào)企業(yè)高層和相關(guān)部門(mén)。第十三條稽查監(jiān)督企業(yè)高層對(duì)稽查工作進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行評(píng)估和檢查。對(duì)于稽查工作中顯現(xiàn)的問(wèn)題，企業(yè)高層應(yīng)及時(shí)予以矯正和改進(jìn)。第五章附則第十四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)稽查主管全部。第十五條本規(guī)定自頒布之日起生效。以上規(guī)