木工勞動(dòng)合同

木工勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事木工工作，包括但不限于木材加工、制作、安裝及維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，周六日休息。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等額外收入，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，珍愛生命，預(yù)防事故。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方土地使用權(quán)證復(fù)印件8.甲方生產(chǎn)許可證復(fù)印件9.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理、指揮和安排，按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系特殊情況，協(xié)商延期到崗；若系乙方無故不到崗，按照違約條款進(jìn)行處理。2.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，指導(dǎo)乙方完成任務(wù)，若系乙方故意不完成任務(wù)，按照違約條款進(jìn)行處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，若乙方承認(rèn)泄露，按照違約條款進(jìn)行處理；若乙方不承認(rèn)，可以采取法律手段維權(quán)。4.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；若系故意拖欠工資，按照違約條款進(jìn)行處理。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉；若系故意不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照違約條款進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘木