聘任教師合同民辦學(xué)校合集

聘任教師合同（民辦學(xué)校）(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*************法定代表人：**********托付代理人：**********甲方地址：***********乙方：*************居民身份證號碼：********文化程度：***********老師資格證編號：********家庭住址：***********依據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，達(dá)成全都意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類型為****期限合同。本合同自**年**月**日起生效，其中試用期為**個月。終止日期為**年**月**日。二、工作崗位與工作量其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)******工作。工作量為***************。第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動愛護(hù)第四條甲方支配乙方執(zhí)行*******工作制。執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必需符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即***********。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。第五條甲方支配乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)支配乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。四、工作酬勞第八條甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞安排原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月**日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為**元或年薪為**元。規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月**元。執(zhí)行課時制的，工資支付按**執(zhí)行。合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。第十條由于甲方的緣由使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于**元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)******執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方還為乙方供應(yīng)以下福利待遇：**************。六、工作紀(jì)律、嘉獎與懲處第十五條乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛惜甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培育人才、科學(xué)討論、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。雙方就嘉獎做如下商定：**************。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方有意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰同學(xué)，經(jīng)教育仍不改正或品德不良、污辱同學(xué)，影響惡劣的，甲方可依法賜予行政處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3)有意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰同學(xué)，經(jīng)教育仍不改正或品德不良、污辱同學(xué)，影響惡劣的；(4)被撤銷老師資格的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。其次十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：******(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。其次十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明狀況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女老師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分丟失勞動力量的，按辦理，不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。其次十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。其次十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；(3)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。其次十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同商定的解除條件消失，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償其次十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：(1)經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年***月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的；(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；(3)甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必需裁減人員的。以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年***月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年***月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。第三十五條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方的緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為*****。九、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向*****勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：1.**************；2.**************；3.**************；4.**************。第四十條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：*******乙方：*********年**月**日聘任教師合同民辦學(xué)校(第二篇)合同范文如下：聘任教師合同摘要：本合同是由甲方（以下簡稱“學(xué)?！保┡c乙方（以下簡稱“教師”）共同簽訂，旨在明確教師在學(xué)校所從事的教學(xué)工作相關(guān)事項(xiàng)。雙方均經(jīng)充分協(xié)商并自愿簽訂本合同。第一條聘用期限1.1本合同有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作職責(zé)2.1教師應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)他們的道德修養(yǎng)。2.2教師應(yīng)按時上課，按照學(xué)校的教學(xué)計劃和安排進(jìn)行教學(xué)。2.3教師應(yīng)積極參與學(xué)科建設(shè)、課程研究和教學(xué)改革，并向?qū)W校提交相應(yīng)的教學(xué)報告。2.4教師應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生的身心健康及學(xué)術(shù)和職業(yè)發(fā)展。第三條薪酬與福利3.1教師的薪酬由學(xué)校按照教育部門相關(guān)規(guī)定和學(xué)校的薪酬政策確定。3.2教師享有學(xué)校為員工提供的福利待遇，具體待遇由學(xué)校制定并告知教師。第四條終止合同4.1在合同期限屆滿前，任何一方不得單方面解除合同。如有特殊情況需要終止合同，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。4.2教師在合同期間如有違反學(xué)校規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或故意疏忽等情況，學(xué)校有權(quán)解除合同。第五條保密條款5.1雙方同意保密與本合同有關(guān)的信息，不得向第三方透露。5.2教師在離職后應(yīng)對學(xué)校的機(jī)密信息予以保密。第六條爭議解決6.1本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。6.2對于由本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。中文：聘任教師合同---------------學(xué)校-----------------（甲方）---------------教師-----------------（乙方）合同簽訂日期：_______年_______月_______日重要提示：雙方應(yīng)在簽訂合同時仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，并確保完全理解并同意其中的條款。若對合同內(nèi)容有任何疑問，應(yīng)及時咨詢專業(yè)律師。合同副本：學(xué)校留存_______份，教師留存_______份。請雙方簽字確認(rèn)：學(xué)校簽字：_______教師簽字：_______聘任教師合同民辦學(xué)校(第三篇)聘任教師合同本合同由以下雙方共同簽署，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)定雙方履行聘任教師關(guān)系所需的條件和約束。第一條聘用單位：甲方：[民辦學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[學(xué)校聯(lián)系電話]法定代表人：[學(xué)校法定代表人姓名]第二條聘任教師：乙方：[教師姓名]身份證號：[教師身份證號碼]第三條聘任期限：本聘任合同自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。第四條工作內(nèi)容：1.乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計劃和教學(xué)要求，擔(dān)任相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作。2.乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育活動和會議。第五條工作時間與休假：1.乙方的工作時間為每周[工作時間]，其中包括教學(xué)、備課和評價工作。2.學(xué)校將根據(jù)國家法律規(guī)定的法定假期安排乙方的休假時間。第六條保密義務(wù)：乙方應(yīng)對學(xué)校的教學(xué)和管理信息保密，不得向任何非關(guān)聯(lián)方透露學(xué)校的相關(guān)資料和信息。第七條薪酬與福利：1.乙方的工資待遇及相關(guān)福利將按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.學(xué)校將按照國家相關(guān)政策和規(guī)定為乙方參加社會保險和住房公積金。第八條違約責(zé)任：1.若乙方違反本合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若學(xué)校解除合同，乙方需按照國家相關(guān)規(guī)定返還學(xué)校發(fā)放的工資和福利。第九條合同解除：1.在合同期滿前，乙方不得擅自解除合同。2.雙方可以在相互協(xié)商一致的