2024公司董事聘用協(xié)議書

2024公司董事聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________注冊地址：法定代表人：身份證號(hào)：住址：鑒于：甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，愿意聘請乙方擔(dān)任公司董事，并同意按照本協(xié)議的約定向乙方支付相應(yīng)的薪酬及享受其他待遇。乙方愿意接受甲方的聘請，擔(dān)任公司董事，并同意按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)職責(zé)并接受相應(yīng)的薪酬及待遇?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方董事的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的職責(zé)1.1乙方作為甲方董事，應(yīng)積極參加公司董事會(huì)會(huì)議，并依據(jù)誠實(shí)信用原則和公司的利益，行使董事職權(quán)，對公司重大事項(xiàng)作出決定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，向甲方提供其個(gè)人的相關(guān)資料，并保證所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的章程以及甲方的內(nèi)部管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方按照本協(xié)議的約定，享有甲方的薪酬及福利待遇。2.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定參加公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考察等活動(dòng)。2.3乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定，享受公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)。第三條乙方的薪酬及待遇3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付薪酬。3.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第四條合同的解除和終止4.1在下列情況下，甲方可以解除和終止本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行本協(xié)議的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2在下列情況下，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪酬和福利待遇的；（2）甲方未按照本協(xié)議的約定提供乙方工作條件的；（3）甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如果乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷及身份證明文件

2.甲方公司章程

3.甲方公司內(nèi)部管理制度

4.甲方公司薪酬福利制度

5.乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考察活動(dòng)安排

6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

8.乙方簽字確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利待遇

2.甲方未按照約定提供乙方工作條件

3.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益

4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職

5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊

6.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同

7.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議三、法律名詞及解釋：

1.有限責(zé)任公司：指股東對公司承擔(dān)有限責(zé)任的公司形式。

2.董事：公司內(nèi)部管理決策機(jī)構(gòu)成員，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理。

3.薪酬：指乙方按照本協(xié)議約定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

4.福利待遇：指甲方按照本協(xié)議約定應(yīng)提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等福利。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付薪酬和福利待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。

2.甲方未按照約定提供乙方工作條件：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。

3.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。如雙方有爭議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。

5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊：甲方可以解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向