2024人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議

2024人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于客戶擬招聘某些職位，并希望通過(guò)乙方專業(yè)的獵頭服務(wù)找到合適的人才；乙方愿意提供人力資源獵頭服務(wù)，幫助客戶招聘合適的人才，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)客戶提供的招聘需求，尋找并推薦符合職位要求的候選人。1.2乙方應(yīng)確保推薦候選人的真實(shí)性、合法性，并對(duì)候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)、資料等進(jìn)行核實(shí)。1.3乙方在推薦候選人后，應(yīng)協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行溝通、面試等相關(guān)事宜。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2如果乙方在服務(wù)期限內(nèi)未能找到符合客戶需求的候選人，客戶有權(quán)終止本協(xié)議。2.3如果客戶在服務(wù)期限內(nèi)未能決定是否錄用乙方推薦的候選人，客戶有權(quán)延長(zhǎng)服務(wù)期限，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、費(fèi)用及支付3.1客戶應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2客戶在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。3.3客戶在候選人正式錄用后，應(yīng)支付給乙方剩余的服務(wù)費(fèi)用。3.4乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，客戶在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1如果乙方未能在服務(wù)期限內(nèi)找到符合客戶需求的候選人，視為乙方違約。乙方應(yīng)退還已收取的預(yù)付款。5.2如果客戶未能在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，視為客戶違約。客戶應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的10%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（客戶）：________________乙方（獵頭公司）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.客戶公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.獵頭公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.候選人簡(jiǎn)歷4.推薦報(bào)告5.面試評(píng)價(jià)表6.候選人錄用通知書7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證8.發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在服務(wù)期限內(nèi)找到符合客戶需求的候選人，視為乙方違約。2.客戶未能在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，視為客戶違約。3.乙方提供的候選人信息不真實(shí)、不合法，導(dǎo)致客戶損失的，視為乙方違約。4.客戶在協(xié)議有效期內(nèi)單方面終止協(xié)議，視為客戶違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源獵頭服務(wù)：指乙方根據(jù)客戶需求，尋找并推薦符合職位要求的候選人的服務(wù)。2.服務(wù)期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽訂之日起生效，有效期為約定的月份。3.候選人：指乙方推薦給客戶，符合客戶招聘需求的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的違約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方推薦候選人不符合客戶需求：乙方應(yīng)重新尋找并推薦符合要求的候選人，直至客戶滿意。2.客戶延遲支付服務(wù)費(fèi)用：提醒客戶按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，協(xié)商延長(zhǎng)支付時(shí)間，如有必要，可依法追討逾期付款違約金。3.候選人錄用后，客戶未支付剩余服務(wù)費(fèi)用：提醒客戶支付剩余服務(wù)費(fèi)用，協(xié)商解決，如有必要，可依法追討欠款。4.乙方泄露客戶商業(yè)秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償客戶損失，必要時(shí)可依法追討違約金。5.客戶單方面終止協(xié)議：協(xié)商解決，如無(wú)法達(dá)成一致，可依法處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.客戶招聘高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等特定職位時(shí)。2.客戶在短時(shí)間內(nèi)急需招聘人才，自身招聘渠道有限時(shí)。3.客戶希望提高招聘效率，降低招聘成本時(shí)。4