2024口腔門診部勞動(dòng)合同

2024口腔門診部勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：2024口腔門診部乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方口腔門診部擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；（4）負(fù)責(zé)____；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，甲方按照乙方的業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方保證乙方每周至少休息一天。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.乙方因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予乙方工傷保險(xiǎn)待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密和資料予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除本勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，解除或終止本勞動(dòng)合同。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：2024口腔門診部乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、獎(jiǎng)金、福利，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取工資、獎(jiǎng)金、福利的個(gè)體。4.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：指導(dǎo)乙方，提供必要培訓(xùn)，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：立即支付，并向乙方道歉；如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉；如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其立即停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任；如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問(wèn)題：雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：依法解除或終止勞動(dòng)合同，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.問(wèn)題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：立即恢復(fù)勞動(dòng)合同，向乙方道歉，支付違約金；如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方