2024勞動合同轉讓

2024勞動合同轉讓合同編號：__________甲方（轉讓方）：【全稱】

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聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受讓方）：【全稱】

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聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有對勞動合同項下的權利和義務的轉讓權；

2.乙方為一家具備受讓條件的法人或其他組織，愿意接受甲方的勞動合同項下的權利和義務；

3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意進行勞動合同的轉讓。現(xiàn)雙方就勞動合同轉讓事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的轉讓1.1甲方同意將其與勞動合同有關的全部權利和義務轉讓給乙方；

1.2乙方同意接受甲方的勞動合同項下的權利和義務，并按照本協(xié)議的約定履行相關義務；

1.3勞動合同的轉讓自本協(xié)議簽訂之日起生效。第二條轉讓合同的內(nèi)容2.1甲方應向乙方提供完整的勞動合同檔案資料，包括但不限于勞動合同、工資單、福利政策等；

2.2乙方應按照甲方的要求，繼續(xù)履行勞動合同項下的義務，包括但不限于工作職責、工作時間、勞動報酬等；

2.3甲方應對乙方提供的勞動合同檔案資料予以保密，不得向任何第三方披露。第三條轉讓合同的期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；

3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第四條違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%；

4.2甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動合同檔案資料，或者提供的檔案資料不真實、不完整的，乙方有權解除本協(xié)議。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

5.2訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；

6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉讓方）：【全稱】

乙方（受讓方）：【全稱】簽訂日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.勞動合同檔案資料：包括勞動合同、工資單、福利政策等；

2.轉讓合同的有效證明文件；

3.雙方的公司注冊文件；

4.授權書（如有代理人參與簽訂）；

5.雙方簽字（或蓋章）的合同正本。二、違約行為及認定：1.甲方未按照協(xié)議約定提供勞動合同檔案資料，或提供的檔案資料不真實、不完整的，乙方有權解除本協(xié)議；

2.乙方未按照協(xié)議約定履行勞動合同項下的義務，包括但不限于工作職責、工作時間、勞動報酬等；

3.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%；

4.雙方未按照協(xié)議約定的期限履行合同的，應視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間確立勞動關系的協(xié)議；

2.轉讓權：指甲方將其在勞動合同項下的權利和義務轉讓給他人的權利；

3.受讓方：指接受甲方勞動合同項下權利和義務的法人或其他組織；

4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償；

5.勞動報酬：指乙方按照勞動合同約定應得的工資、獎金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同檔案資料不完整或丟失：及時與甲方溝通，要求提供完整的檔案資料；如甲方不配合，可向勞動監(jiān)察部門投訴；

2.乙方未按約定履行勞動合同義務：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其履行合同義務；如乙方仍不履行，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；

3.甲方未按約定提供檔案資料或提供的資料不真實：要求甲方立即提供真實、完整的檔案資料；如甲方不配合，可向勞動監(jiān)察部門投訴；

4.合同到期后需續(xù)約：在合同到期前，雙方協(xié)商續(xù)約事宜，簽訂補充協(xié)議；

5.遇到爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務重組、合并等原因需要將其在勞動合同項下的權利和義務轉讓給其他企業(yè)；

2.乙方愿意接受甲方的勞動合同項下的權