2024人才招聘會協(xié)議書范本

2024人才招聘會協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：_____________________

聯(lián)系電話：__________________乙方（求職者）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：_____________________

聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲乙雙方就乙方參加甲方舉辦的2024人才招聘會達成如下協(xié)議：二、乙方權利與義務：

1.乙方應確保其提交的材料真實、準確、完整，不得有任何虛假陳述。

2.乙方應遵守甲方的招聘流程和規(guī)定，按照甲方的要求參加面試和評估。

3.乙方同意甲方對參會人員進行錄音、錄像、拍照以及進行現(xiàn)場直播，用于招聘會的宣傳和推廣。

4.乙方同意甲方使用其個人信息進行招聘會的組織和實施，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式等。

5.乙方在參加招聘會期間，應遵守法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。三、違約責任：

1.如甲方未能履行本協(xié)議約定的義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.如乙方未能履行本協(xié)議約定的義務，甲方有權取消乙方的參會資格，并要求乙方承擔相應的違約責任。四、爭議解決：

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定：

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（求職者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方資格證書復印件

3.招聘會參會人員名單

4.招聘會宣傳材料

5.招聘會組織實施方案

6.法律法規(guī)及相關政策文件二、違約行為及認定：

1.甲方未能履行本協(xié)議約定的義務，如未能按時提供招聘會場地、設施、宣傳等，或未按照約定保護乙方隱私和資料，構成違約。

2.乙方未能履行本協(xié)議約定的義務，如提供虛假材料、不遵守招聘流程和規(guī)定、拒絕參加面試等，構成違約。

3.甲方未按照約定提供attendeeslist或提供的名單不真實、不完整，構成違約。

4.乙方在參加招聘會期間從事違法行為，如抄襲、侵權、欺詐等，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資報酬的法人或其他組織。

2.求職者：指尋求工作崗位并愿意提供勞動的個人。

3.招聘會：指甲方舉辦的，用于招聘求職者的現(xiàn)場活動。

4.違約行為：指未能履行合同約定的義務的行為。

5.個人隱私：指與個人生理、心理、社會交往等方面有關的秘密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提交的材料不真實或不完整。

解決辦法：甲方應加強對乙方材料的審核，有權要求乙方補充或修改不真實或不完整的材料。

2.問題：甲方未能按照約定提供招聘會場地、設施、宣傳等。

解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，說明情況，并盡力提供替代方案或補償。

3.問題：招聘會期間出現(xiàn)爭議或糾紛。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方舉辦招聘會，吸引乙方等求職者參加。

2.甲方對乙方提交的材料進行審核，確保乙方符合參會資格。

3.甲方提供招聘會的場地、設施、宣傳等，確保招聘會的順利進行。

4.乙方參加招聘會，與甲方進行面試和評估。

5.甲方對招聘會進行錄音、錄像、拍照以及