2024年計(jì)件工資勞動(dòng)合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年計(jì)件工資勞動(dòng)合同范文根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，無(wú)試用期。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)(一).乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任操作工崗位(工種)工作。(二).乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務(wù)。(二).根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為周口市。(三).甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，改協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假(一).甲方安排乙方每日工作____小時(shí)，每周工作____天。(二).甲方因生產(chǎn)(工作)需要，協(xié)商后可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，并支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。(三).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一).乙方工資為計(jì)件工資制。公司具體計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。(二).乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每天的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動(dòng)報(bào)酬不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(三).甲方每月____日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。六、勞動(dòng)合同的解除、終止(一).甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及周口市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二).甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、爭(zhēng)議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。八、其它約定的內(nèi)容(一).乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容并且自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方視違反情節(jié)，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。(二).乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時(shí)安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動(dòng)關(guān)系而自動(dòng)離崗的，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的允許情形外，應(yīng)由承擔(dān)賠償甲方經(jīng)營(yíng)損失的責(zé)任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對(duì)甲方構(gòu)成共同侵權(quán)，甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失。九、合同未盡事宜或與今后國(guó)家、周口市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)____年____月____日2024年計(jì)件工資勞動(dòng)合同范文（二）合同編號(hào)：____XXXX勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（個(gè)人名稱）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本勞動(dòng)合同自甲方與乙方簽署之日起生效，合同期限為2年。二、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事XXXX工作，并完成XXXX任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律和生產(chǎn)安全規(guī)定。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為計(jì)件工資，根據(jù)乙方所完成的工作量計(jì)算。2.甲方會(huì)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及公司內(nèi)部規(guī)定，制定計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，乙方應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方法完成工作和報(bào)酬的結(jié)算。3.甲方將于每月28日前將乙方的計(jì)件工資支付至乙方提供的工資支付賬戶。五、工作時(shí)間和休假1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)上下班，并根據(jù)工作需要配合加班。2.乙方享有法定休假和甲方規(guī)定的帶薪年假。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。七、保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、技術(shù)資料等保守保密，不得向任何相關(guān)或無(wú)關(guān)方披露、泄露。八、勞動(dòng)糾紛解決乙方如對(duì)甲方的工作安排、報(bào)酬支付等有異議，應(yīng)先與甲方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出訴訟請(qǐng)求。九、合同解除1.若雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前15天書面通知對(duì)方。2.乙方如違反合同約定行為，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。十、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同