2024年北京勞動(dòng)合同經(jīng)典版（4篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年北京勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方(用人單位)：乙方(職工)：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同范本期限(一)勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)勞動(dòng)合同試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無(wú)試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)二、勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、勞動(dòng)合同的工作時(shí)間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)合同的工資待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_____)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(____元/日)。2、其他形式：______________________________________。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、勞動(dòng)合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、勞動(dòng)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2024年北京勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2）勞動(dòng)合同范本（北京）2024年合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【公司名稱】（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.本合同為【固定期限/無(wú)固定期限】勞動(dòng)合同，合同期限為【起始日期】至【結(jié)束日期】。2.若乙方在合同期滿前提前【×】個(gè)月書面通知甲方，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同或解除合同。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將根據(jù)甲方的安排，從事【工作內(nèi)容】的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，如需要變動(dòng)工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為【每周工作時(shí)間】小時(shí)，每日工作時(shí)間為【每日工作時(shí)間】小時(shí)。2.乙方享有法定的休假、節(jié)假日及其他帶薪假期，具體安排依照國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定。3.乙方有權(quán)按照國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年假，根據(jù)乙方工作年限的不同，年假天數(shù)有所不同。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月。2.乙方的工資將按照國(guó)家法律規(guī)定及甲方規(guī)定的發(fā)放時(shí)間和方式支付。3.乙方享有其他福利待遇，具體內(nèi)容以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密責(zé)任1.乙方在履行工作職責(zé)期間，接觸到甲方涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息，乙方應(yīng)對(duì)此類信息保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得擅自披露或使用該等信息。2.乙方不得向任何第三方披露、轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密，如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條試用期1.乙方的試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】，試用期期間，雙方可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方享有解除合同的權(quán)利，需提前【試用期提前解除通知期限】個(gè)月書面通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任1.在合同期限內(nèi)，如一方未按照合同約定履行義務(wù)，對(duì)方有權(quán)要求其支付違約金或賠償損失。2.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動(dòng)部門或人民法院提起訴訟。第九條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，或根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定解除合同。2.合同解除后，雙方應(yīng)履行解除合同的各項(xiàng)義務(wù)，對(duì)于涉及保密問題的，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第十條其他約定1.本合同未約定事項(xiàng)，可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行處理。2.本合同一式【×】份，甲、乙雙方各執(zhí)【×】份，具有同等法律效力。3.合同中的條款、約定經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年北京勞動(dòng)合同經(jīng)典版（3）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【XXXX】號(hào)甲方：【公司名稱】住所：【公司地址】法定代表人：【法人代表姓名】電話：【公司電話】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】乙方：【員工姓名】住址：【員工住址】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】電話：【員工電話】鑒于甲方需要聘用乙方從事某項(xiàng)工作，并且雙方均同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方聘用為甲方【崗位名稱】，具體工作內(nèi)容為乙方根據(jù)甲方的安排和要求履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。1.2工作地點(diǎn)為甲方所在地【公司地址】，具體工作的實(shí)際場(chǎng)所可由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第二條工作時(shí)間2.1根據(jù)甲方的工作需要，乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】日，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每周【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)】小時(shí)。2.2若因工作需要，需要乙方延時(shí)工作的，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理加班事宜。第三條試用期3.1本合同設(shè)立試用期，試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】，試用期期間雙方享有解雇的權(quán)利。3.2試用期結(jié)束后，雙方可按照約定決定是否正式簽訂勞動(dòng)合同，如雙方無(wú)約定或者繼續(xù)工作一個(gè)月以上未提出異議，則試用期自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。第四條工資和福利待遇4.1甲方向乙方支付的工資為人民幣【工資金額】/月，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶。4.2除工資外，乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假等。具體福利待遇以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間或因工作所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及與甲方客戶信息等保密內(nèi)容，乙方有義務(wù)保守秘密，未經(jīng)甲方書面同意不得向他人泄露或用于任何其他目的。5.2乙方離職后，仍然應(yīng)當(dāng)對(duì)外守密，不得將任何甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及與甲方客戶之間有關(guān)的信息泄露給外人或用來(lái)謀取不正當(dāng)利益。第六條工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和安排執(zhí)行工作任務(wù)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定。6.2乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，完成所分配的工作任務(wù)，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)條件，包括但不限于：提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備、提供安全的工作環(huán)境等。如乙方因工作原因發(fā)生意外或職業(yè)病，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條終止勞動(dòng)關(guān)系8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度；（3）乙方在工作期間發(fā)生嚴(yán)重失職行為；（4）乙方故意襲擊、辱罵、侮辱他人或行為嚴(yán)重違反道德底線；（5）乙方蓄意泄露甲方商業(yè)秘密或其他重大違反保密義務(wù)情況。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）經(jīng)與甲方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方違約、擅自離職；（3）乙方嚴(yán)重失職，致使甲方經(jīng)濟(jì)損失巨大；（4）乙方偷竊、侵占公司財(cái)物；（5）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，補(bǔ)充合同的約定與本合同具有同等效力。10.2本合同一式【兩】份，甲方持【一】份，乙方持【一】份，具有同等效力。10.3本合同自乙方入職之日起生效，試用期自【試用期開始日期】起算。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年北京勞動(dòng)合同經(jīng)典版（4）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和北京市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。第一條工作崗位、地點(diǎn)和內(nèi)容1.01甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。乙方工作崗位/職務(wù)：_____;工作地點(diǎn)：北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。第二條合同的期限與實(shí)施2.01本合同有效期年，本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日到期;其中包括試用期從____年____月____日至____年____月____日。2.02乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。2.03本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。2.04本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。2.05本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無(wú)效。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.01工資發(fā)放(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過(guò)銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金部分，根據(jù)乙方工作績(jī)效浮動(dòng)，其范圍為：績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)_____(0—200)%.(3)甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。(4)本合同中所有提及的工資均指稅前工資。3.02下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平：(1)乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);(2)乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;(3)因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的;(4)乙方違反公司規(guī)章制度的;(5)因各種原因，乙方工作時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的。3.03乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營(yíng)得到改善的，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。3.04因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過(guò)法定工作時(shí)數(shù)。3.05乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，發(fā)放基本工資。第四條工作時(shí)間及休假4.01乙方每周工作____日，共計(jì)40小時(shí);除午餐時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。4.02甲方根據(jù)實(shí)際需要，可變更工作時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時(shí)間。4.03乙方根據(jù)國(guó)家或北京市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;4.04乙方在事假期間沒有工資。第五條員工教育5.01乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。5.02乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。第六條工作安排與條件6.01甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。6.02甲方為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。6.03甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇7.01社會(huì)保險(xiǎn)(1)乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分;(2)乙方申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明;(3)因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失。7.03乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.01乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、北京市和工作地點(diǎn)的法律法規(guī)。8.02乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。8.03乙方造成甲方財(cái)物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。8.04乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款，直至辭退。8.05在本合同期以及本合同解除后的____年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理、客戶信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者，公司有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任8.06在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。第九條勞動(dòng)合同的變更9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無(wú)效。9.02因國(guó)家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動(dòng)生效。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。第十條勞動(dòng)合同的解除10.01有下列情形之一的，本合同自行終止：(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;(2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要裁員的;(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無(wú)法調(diào)劑安排的富余人員;(4)符合本合同10.03、10.04、10.05、10.06條款規(guī)定的。10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無(wú)須提前通知或給予補(bǔ)償。(1)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;(3)以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;(4)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(5)因觸犯國(guó)家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;(6)乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。10.04有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;雙方又不能依照本合同9.01條款就變更達(dá)成協(xié)議的。10.05有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，乙方可以書面辭職，無(wú)須提前通知：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的;(2)甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;(3)乙方應(yīng)征服兵役的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.06下列情形之一，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方：(1)需離職進(jìn)修的(2)移居國(guó)外的(3)其他正當(dāng)理由10.07無(wú)論辭職、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進(jìn)行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。第十一條違約責(zé)任11.01甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。11.02甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)_____乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。11.03乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金1萬(wàn)元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來(lái)其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。十二爭(zhēng)議處理12.01雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴。十三附則13.01簽訂合同時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)