2024年職工聘用補(bǔ)充協(xié)議范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年職工聘用補(bǔ)充協(xié)議范文甲方：乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國(guó)家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：一、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè)，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級(jí)、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用該注冊(cè)證書(shū);甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書(shū)、證件的年檢及時(shí)、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行，并承擔(dān)所有費(fèi)用。二、乙方二級(jí)建造師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀(jì)守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊(cè)證書(shū)等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷(xiāo)或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬(wàn)元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國(guó)是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬(wàn)元/每次。三、甲方在企業(yè)升級(jí)、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)，每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫(xiě)叁萬(wàn)元整（不含稅、費(fèi)，稅、費(fèi)由甲方繳納），先支付后使用，恕不退還。四、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招、投標(biāo)過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí)，出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：1、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬;2、甲方或乙方有其它違約行為。六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自____年____月____日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。七、協(xié)議解除后，甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供方便條件，不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬(wàn)元。八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。九、爭(zhēng)議的解決方式：1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;2、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章（簽字）生效，與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。甲方（蓋單位公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽章）：2024年職工聘用補(bǔ)充協(xié)議范文（二）補(bǔ)充協(xié)議書(shū)甲方：（公司全稱(chēng)）乙方：（職工姓名）為了進(jìn)一步明確雙方在職工聘用方面的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議，以便確保雙方的合法權(quán)益。一、職工聘用期限1.乙方聘用日期為（具體日期），聘用期限為（具體期限）。二、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)為（具體描述）。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為（具體金額）元/月。2.乙方享受的福利待遇包括（具體描述）。四、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），每日工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)）。2.乙方享受的休假包括（具體描述）。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方有權(quán)參加符合職位要求的培訓(xùn)和進(jìn)修課程，甲方將為乙方提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)支持和經(jīng)濟(jì)保障。六、保密條款1.乙方在公司任職期間，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，不得將其泄露給任何第三方，包括離職后的情況。2.乙方在離職后應(yīng)立即歸還公司所有的文件、資料、設(shè)備等，并刪除與公司相關(guān)的電子文件和信息。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，在不充分改正的情況下，甲方有權(quán)解除乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、協(xié)議解除和解除后事項(xiàng)處理1.雙方一致同意解除本協(xié)議的，應(yīng)在書(shū)面協(xié)商一致后，雙方簽署解除協(xié)議，并向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案。2.解除協(xié)議生效后，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定處理乙方的離職手續(xù)和相關(guān)事項(xiàng)。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管