入職合同模板(合同范本)

入職合同模板(合同范本)甲方（用人單位）：名稱：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方經過友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位和崗位職責甲方聘用乙方擔任__________職位。乙方應按照甲方的要求，履行__________崗位職責。第二條試用期乙方自入職之日起，享有__________試用期的權益。試用期內，甲乙雙方應相互了解，乙方應充分展示其工作能力。試用期內，乙方如不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。試用期內，乙方工資為__________元/月。第三條工資待遇乙方正式入職后，甲方應支付乙方工資，工資為__________元/月。甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納五險一金。甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間和休息休假乙方每周工作時間應為__________小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。乙方加班時，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。第五條商業(yè)秘密和知識產權乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等，應予以嚴格保密。乙方應確保甲方的知識產權不受侵犯，不得在任何場合泄露甲方的知識產權。第六條解除和終止合同甲乙雙方同意，任何一方提前解除或終止本合同，均應提前__________天通知對方。乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。甲方如違反本合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第七條其他本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________請注意，以上合同范本僅供參考，具體合同內容應根據您所在地區(qū)的法律法規(guī)和實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：名稱：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________丙方（第三方主體）：名稱：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，丙方作為第三方主體，愿意為甲乙雙方提供相關服務，經過友好協(xié)商，就乙方加入甲方及丙方提供服務的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位和崗位職責甲方聘用乙方擔任__________職位。乙方應按照甲方的要求，履行__________崗位職責。第二條試用期乙方自入職之日起，享有__________試用期的權益。試用期內，甲乙雙方應相互了解，乙方應充分展示其工作能力。試用期內，乙方如不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。試用期內，乙方工資為__________元/月。第三條工資待遇乙方正式入職后，甲方應支付乙方工資，工資為__________元/月。甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納五險一金。甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間和休息休假乙方每周工作時間應為__________小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。乙方加班時，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。第五條商業(yè)秘密和知識產權乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等，應予以嚴格保密。乙方應確保甲方的知識產權不受侵犯，不得在任何場合泄露甲方的知識產權。第六條甲方權利條款甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，以確保乙方的工作質量符合甲方的要求。甲方有權根據乙方的績效考核結果，決定乙方的薪酬待遇、晉升、培訓等事項。甲方有權在合同期內調整乙方的職位和工作內容，以適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。甲方有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。第七條丙方責任條款丙方作為第三方主體，應確保甲乙雙方的信息安全和保密。丙方應協(xié)助甲方進行乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核等。丙方應協(xié)助甲方處理與乙方相關的福利待遇事宜，如五險一金、帶薪年假等。丙方應對乙方的違約行為承擔連帶責任，確保甲方的權益不受損害。第八條乙方違約及限制條款乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。乙方在合同期內不得與其他競爭性企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。乙方在合同期內不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于誹謗、惡意競爭等。第九條第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入，有助于提升甲乙雙方的合作效率，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。丙方作為專業(yè)的人力資源管理公司，能夠為甲方提供更加專業(yè)和高效的人事管理服務。丙方介入后，可以更好地平衡甲乙雙方的權益，確保甲方的利益得到充分保障。第十條甲方為主導的目的和意義甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，以確保甲方的業(yè)務發(fā)展不受影響。甲方作為合同主體，有權制定和調整乙方的職位、薪酬、福利等事項，以適應甲方的經營需求。甲方作為合同主體，有權解除與乙方的勞動合同，以防止乙方對甲方造成不利影響。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方共同簽署后生效。附加條款：甲方對乙方的績效評估結果，將作為乙方晉升、薪酬調整、培訓等方面的依據。甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，乙方應積極配合并提供必要的工作反饋。甲方有權根據業(yè)務需要和乙方的實際表現(xiàn)，給予乙方額外的獎勵或處罰。乙方同意在合同期內，如有競業(yè)限制條款，應遵守相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。乙方同意在合同期內，如有保密協(xié)議，應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方同意在合同期內，如違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權采取相應的紀律處分措施。通過第三方主體的介入，甲方能夠更好地管理和監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方的績效和質量符合甲方的要求。同時，第三方主體作為專業(yè)的人力資源管理公司，能夠提供更加專業(yè)和高效的服務，協(xié)助甲方處理乙方面的事務，減輕甲方的管理負擔。第三方主體的介入還有助于平衡甲乙雙方的權益，確保甲方的利益得到充分保障。丙方作為獨立的第三方，能夠提供中立的服務，幫助甲方制定合理的合同條款，確保甲方的權益得到充分體現(xiàn)。第三方主體的介入為甲方提供了更加靈活的管理和監(jiān)督手段，同時也為乙方提供了更加穩(wěn)定和有序的工作環(huán)境。通過甲方的權利條款和乙方的違約及限制條款，甲方能夠更好地保護自身的利益，確保乙方的行為符合甲方的要