老板與員工對賭協議范本

老板與員工對賭協議范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯系電話：_______________電子郵箱：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方為一家依法設立的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方為了明確雙方在業(yè)績目標達成情況下的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條業(yè)績目標1.1乙方向甲方承諾，在____年____月____日至____年____月____日期間，實現如下業(yè)績目標：（1）銷售額：人民幣____萬元；（2）利潤：人民幣____萬元；（3）其他：________________。1.2甲方應提供乙方實現業(yè)績目標所需的工作條件和支持。第二條對賭條款2.1若乙方未能在約定的時間內完成業(yè)績目標，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____萬元。2.2若乙方在約定的時間內完成或超額完成業(yè)績目標，甲方應按照如下方式獎勵乙方：（1）獎金：人民幣____萬元；（2）晉升：晉升為____________________；（3）其他：________________。第三條違約責任3.2甲方未按照本協議第二條的約定獎勵乙方的，應向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____萬元。第四條保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2雙方違反本協議第四條第一款的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五條解除和終止5.1在本協議履行期間，任何一方均有權提前解除或終止本協議，但應提前____天通知對方。5.2解除或終止本協議的，雙方應按照本協議的約定處理后續(xù)事項。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.業(yè)績目標確認表格3.獎勵措施詳細說明4.違約金支付憑證5.保密協議6.解除和終止協議的聲明7.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.乙方未能在約定時間完成業(yè)績目標，視為違約。2.甲方未按照約定獎勵乙方，視為違約。3.雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密等，視為違約。4.提前解除或終止協議，未按照約定通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.業(yè)績目標：指乙方在約定時間內需要實現的銷售收入、利潤或其他具體業(yè)績指標。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金額。3.保密條款：指雙方在協議履行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務。4.爭議解決：指雙方在履行協議過程中發(fā)生糾紛時，通過協商或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.業(yè)績目標未達成：解決辦法：重新設定業(yè)績目標，并與乙方達成一致。2.獎勵措施未落實：解決辦法：甲方按照約定落實獎勵措施，確保乙方的合法權益。3.保密信息泄露：解決辦法：加強保密措施，對泄露秘密的一方采取法律手段追究責任。4.提前解除或終止協議：解決辦法：雙方按照約定處理后續(xù)事項，如有損失，違約方予以賠償。五、所有應用場景：1.企業(yè)與關鍵員工之間的