安保人員勞動(dòng)合同范本

安保人員勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事安保人員工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場所的安全秩序；2.預(yù)防治安案件的發(fā)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪活動(dòng)；3.嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的安全管理制度；4.完成甲方安排的其他與安保工作相關(guān)的事宜。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料和信息。七、合同解除和終止第七條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.勞動(dòng)爭議仲裁申請書6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身工作能力。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方人身安全；乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，降低意外風(fēng)險(xiǎn)。3.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資；如有爭議，可申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方