2024勞動(dòng)合同書格式文本

2024勞動(dòng)合同書格式文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為：__________元/月。3.2乙方的工資支付方式為：每月__________日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供：__________（1）__________（2）__________（3）__________4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方因病、因事請假，需按照甲方的規(guī)章制度辦理手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密，乙方同意在合同終止后一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方同意在合同終止后，將所持有的甲方資料、文件等交還給甲方。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說明7.甲方福利待遇說明8.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到甲方正常運(yùn)營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未提供乙方符合法律規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。6.甲方解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的用人單位。3.乙方：指提供勞動(dòng)力，接受甲方管理，按照甲方要求從事工作的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定條件的一段時(shí)間。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有爭議可申請勞動(dòng)仲裁。3.工作環(huán)境不符合規(guī)定：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.