2024員工出差的協議書

2024員工出差的協議書合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接受方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，經常派員工到外地進行商務活動，為明確甲乙雙方在員工出差期間的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議書，以便共同遵守。第一條出差范圍1.1甲方員工因公出差，包括但不限于商務談判、項目考察、培訓學習等。1.2乙方負責安排甲方員工出差期間的住宿、交通、餐飲等事宜。第二條出差待遇2.1甲方員工出差期間，按照甲方的規(guī)定享受出差補貼，具體標準如下：（1）城市間交通費：按甲方規(guī)定標準報銷。（2）住宿費：在規(guī)定標準內報銷。（3）餐飲費：在規(guī)定標準內報銷。（4）其他費用：經甲方批準發(fā)生的合理費用。2.2乙方應為甲方員工提供必要的出差用品和辦公設備。第三條出差期間的職責3.1甲方員工在出差期間應嚴格履行職責，遵守乙方的規(guī)章制度。3.2甲方員工在出差期間應保持與甲方的聯系，及時報告工作進展和存在的問題。3.3乙方應對甲方員工出差期間的工作給予必要的支持和協助。第四條保密條款4.1甲方員工在出差期間接觸到的乙方商業(yè)秘密和機密信息，應對其保密，不得泄露給第三方。4.2乙方應對甲方員工提供的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。5.2因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，甲乙雙方應協商解決。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他7.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣方）：__________乙方（接受方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方公司規(guī)章制度3.出差待遇規(guī)定4.出差用品和辦公設備清單5.商業(yè)秘密和機密信息保密協議6.甲方公司員工名單7.乙方公司聯系人名單二、違約行為及認定：1.甲方員工未按照約定履行出差職責，或違反乙方規(guī)章制度。2.乙方未按照約定提供住宿、交通、餐飲等事項，或未對甲方員工提供必要支持協助。3.甲方員工泄露乙方商業(yè)秘密和機密信息。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。5.甲乙雙方未按照約定解決爭議，或未在規(guī)定時間內履行協議。三、法律名詞及解釋：1.出差范圍：指甲方員工因公出差的活動內容和目的。2.出差待遇：指甲方員工出差期間應享受的補貼和福利。3.保密條款：指甲乙雙方對商業(yè)秘密和機密信息的保密義務。5.爭議解決：指甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方員工出差期間未按照約定履行職責。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，共同協調解決。2.問題：乙方未按照約定提供住宿、交通、餐飲等事項。解決辦法：甲方有權要求乙方立即改正，并要求乙方承擔相應責任。3.問題：甲方員工泄露乙方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方采取補救措施，并要求乙方承擔相應責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：乙方有權要求甲方采取補救措施，并要求甲方承擔相應責任。5.問題：甲乙雙方在履行協議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方公司派員工到外地進行商務活動。2.乙方公司接待甲方公司員工出差。3.甲方公司員工出