類合同聘用制

類合同聘用制合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資為每月__________元，按月支付。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作__________小時，實行__________制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議范本7.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同且未支付違約金2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成工作任務(wù)4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供乙方休假日和工作時間6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.聘用人員：與用人單位簽訂勞動合同，為其提供勞動的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：及時溝通，了解原因，提供培訓(xùn)，調(diào)整工作分配。2.乙方未按約定時間完成任務(wù)：明確任務(wù)要求和完成時間，加強(qiáng)監(jiān)督，適時調(diào)整工作計劃。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如有疑問，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供休假：甲方應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日及休假規(guī)定，為乙方提供休假。5.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位與其他自然人之間的人事聘用關(guān)系。2.