2024年非全日制用工勞動合同常用版（3篇）VIP

第4頁共4頁2024年非全日制用工勞動合同常用版編號：號甲方：用人單位(公章)法定代表人：單位地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：勞動者：性別：年齡：家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____文化程度：技術(shù)等級：身份證號碼：健康狀況：法定代表人：(簽章)勞動者：委托代理人：(簽章)簽訂日期：____年____月____日鑒證機關(guān)(公章)：鑒證員(簽章)：鑒證日期：____年____月____日吉林省勞動和社會保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時間：上午點分至點分;下午點分至點分。二、工作內(nèi)容勞動者同意用人單位安排的工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為元。工資結(jié)算期限為(小時、日、周、月)。甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。2、用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、用人單位與勞動者約定的其他事項(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。九、特別約定1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).4、乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。6、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。十、勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同常用版（2）勞動合同甲方（雇主）：__________________________乙方（員工）：__________________________為了明確甲方和乙方之間的勞動關(guān)系，雙方本著平等、自愿和公平的原則，達成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的安排，從事以下工作：___________________________________________1.2工作地點：_____________________________1.3工作時間：_____________________________第二條薪資和福利待遇2.1甲方將按合同約定支付乙方工作報酬，乙方每月的工資為_____________元。2.2甲方將為乙方提供以下福利待遇：a._________________________________b._________________________________c._________________________________第三條試用期3.1本合同的試用期為__________天/月。3.2在試用期內(nèi)，雙方任何一方均有權(quán)隨時終止合同，無需提前通知或支付違約金。第四條工作條件4.1甲方將為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的勞動權(quán)益。4.2乙方有權(quán)要求甲方提供適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo設(shè)施和個人防護用品。第五條休假和假期5.1乙方有權(quán)享受國家法定的年假、帶薪休假等假期。5.2乙方如需休假，應(yīng)提前提出申請，并得到甲方的批準(zhǔn)。第六條終止合同6.1乙方如因個人原因或其他合法原因，提出解除合同的，應(yīng)提前提出申請，并得到甲方的同意。6.2甲方如因業(yè)務(wù)需要或其他合法原因，解除合同的，應(yīng)提前提出通知，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條違約責(zé)任7.1乙方如嚴(yán)重違反合同條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方如未按合同約定支付工資或提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵循中華人民共和國的法律。8.2如雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽名）：_____________________日期：_____________________________以上是2024年非全日制用工勞動合同書范本，____字。請根據(jù)實際情況進行修改和適當(dāng)調(diào)整，以符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和實際需求。2024年非全日制用工勞動合同常用版（3）勞動合同書甲方：（單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（單位地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）家庭住址：（家庭地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方從事非全日制用工勞動事宜，達成如下協(xié)議，以合法、公平的原則，共同遵守并履行：第一條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方單位從事（具體工作內(nèi)容），根據(jù)需要合理安排工作時間。2.乙方需按照工作安排完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間將根據(jù)甲方的實際需求進行安排，具體工作時間雙方另行約定。2.工作地點為甲方單位所在地，根據(jù)工作需要可能需要外出工作。第三條報酬1.乙方在甲方單位工作，按照實際工作時間結(jié)算的方式發(fā)放薪酬。2.薪酬的具體數(shù)額根據(jù)實際工作時間和工作量確定，具體的發(fā)放日期雙方另行商定。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息。2.乙方離職后仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)。第五條離職與解除1.乙方可以在提前通知甲方一定期限后離職，雙方應(yīng)進行書面確認(rèn)。2.乙方在工作期間有違反規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同。第六條法律責(zé)任1.合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動合同法和相關(guān)法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法