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雇傭合同范本簡單版合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(雇員):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下,按照甲方的要求,履行勞動合同約定的義務(wù),雙方經(jīng)協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意,本勞動合同可以續(xù)簽,具體續(xù)簽事宜雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求,擔(dān)任____職位,履行____工作職責(zé)。第三條勞動報酬1.乙方同意,甲方支付乙方的工資標準為每月____元人民幣。2.乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、行業(yè)標準和個人績效等因素,調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方同意,甲方依法為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費用由甲方代扣代繳。第四條工作時間與休息休假1.乙方同意,按照甲方的規(guī)定,每周工作____天,每天工作____小時。2.乙方同意,按照甲方的規(guī)定,享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方同意,在甲方規(guī)定的的工作時間內(nèi),保持工作專注,不得遲到、早退、曠工。第五條保密條款1.乙方同意,在合同期間及合同結(jié)束后,對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴格保密。2.乙方同意,不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第六條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金的標準為____元人民幣。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi),雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前____天通知對方。2.乙方同意,在合同期內(nèi),如乙方發(fā)生重大過錯,甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。3.雙方同意,本勞動合同到期后,如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議,則自動終止。第八條爭議解決雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(雇員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.乙方填寫的入職登記表二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),認定為違約。2.乙方遲到、早退、曠工,認定為違約。3.乙方未遵守保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密,認定為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資,認定為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險,認定為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有獨立法人資格,招用勞動者為其職工的單位。3.勞動者:年滿16周歲,具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資:勞動者按照合同約定提供勞動,用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,依法強制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未提供完整個人信息。解決辦法:要求乙方及時提供缺失的個人信息,必要時可終止合同。2.問題:乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法:給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo),如仍無改善,可依法解除合同。3.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:甲方應(yīng)及時支付工資,如不支付,乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題:甲方未依法繳納社會保險。解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,如不繳納,乙方可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導(dǎo)下履行勞

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