全新勞動就業(yè)合同模板

全新勞動就業(yè)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意招聘乙方就業(yè)，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的本合同是為了明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定。第二條合同雙方的義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，公平公正地履行本合同的約定。第二章合同內(nèi)容第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的工作地點為：__________3.乙方的工作時間為：__________第四條勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方社會保險待遇。第五條工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。第六條勞動保護甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第七條勞動培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，組織乙方參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第八條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。2.甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前__________天通知乙方。3.甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第三章違約責(zé)任第九條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四章爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五章附則第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動者的錄用通知書5.勞動者的崗位說明書6.勞動者的培訓(xùn)記錄7.社會保險繳納證明8.工資支付證明9.加班費支付證明10.經(jīng)濟補償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。5.甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付經(jīng)濟補償。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。7.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方未按照合同約定提供勞動條件的情況，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.遇到甲方未按時足額支付工資的情況，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.遇到甲方未依法為乙方繳納社會保險費的情況，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴。4.遇到乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的情況，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)合同約定扣除乙方工資或解除合同。5.遇到乙方未按照甲方規(guī)章制度行事的情況，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確工資待遇。3.