2024全新兼職勞動合同范本

2024全新兼職勞動合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事兼職工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任兼職工作，具體職務(wù)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時間2.1乙方每周在甲方工作的時間為：__________小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為：__________元/小時（或按照實(shí)際工作量進(jìn)行計(jì)算）。3.2甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資，如遇節(jié)假日，工資支付時間順延。第四條勞動保障4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體保險種類及比例按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和勞動保護(hù)用品。第五條保密條款5.1乙方在從事兼職工作中，可能涉及到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)。5.2乙方不得將在甲方獲取的信息用于其他用途，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為：__________元。6.2如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單9.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，遲到、早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方安全培訓(xùn)和勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。2.勞動者：具備完全民事行為能力的自然人，為用人單位提供勞動力。3.兼職工作：勞動者在主要工作之外，為用人單位提供的臨時代替工作。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故遲到、早退，按甲方考勤制度進(jìn)行處罰。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時指出問題，提供改進(jìn)意見，如多次不改進(jìn)，考慮終止合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，如情節(jié)嚴(yán)重，依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，如甲方拖延，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法繳納，如甲方不改正，可向社保部門投訴。6.甲方未提供勞動保護(hù)用品：要求甲方提供，如甲方不提供，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等需要招聘兼職人員的場景。2.學(xué)生、家庭主