2024醫(yī)院清潔工勞動合同

2024醫(yī)院清潔工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事清潔工工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事清潔工工作，包括但不限于清掃地面、擦拭家具、清理垃圾等。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：（1）早班：__時至__時；（2）中班：__時至__時；（3）晚班：__時至__時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。3.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時間為每月__日，如有變動，雙方另有約定的除外。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，享有法定的婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假等假期。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，涉及的各項工作內(nèi)容、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和財物，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。2.乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實際情況追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方如違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.乙方銀行賬戶信息

6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方法定代表人身份證明

9.勞動合同續(xù)簽申請表

10.勞動合同解除/終止通知書

11.工資條

12.加班記錄表

13.請假記錄表

14.甲方內(nèi)部規(guī)章制度

15.乙方工作表現(xiàn)評估報告三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由全國人大常委會制定的關(guān)于勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。

2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定一個具體的期限，期限屆滿可以依法續(xù)訂的勞動合同。

3.全日制勞動合同：指勞動者在用人單位工作時間滿一定小時數(shù)，享受國家規(guī)定福利待遇的勞動合同。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。

5.加班費：指勞動者在法定工作時間以外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如疾病、家庭等原因，可協(xié)商解決；如無故不到崗，可按照合同約定采取相應(yīng)的違約措施。

2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：對乙方進行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機會，如仍不符合要求，可按照合同約定采取相應(yīng)的違約措施。

3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未提供勞動保護：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，提供必要的勞動保護措施，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.發(fā)生勞動爭議：雙方可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)