2024企業(yè)勞動(dòng)用工合同

2024企業(yè)勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定享受休息或調(diào)休。4.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。5.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。7.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作服尺寸表7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前書(shū)面申請(qǐng)解除合同：在合同期內(nèi)，乙方未提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)即解除合同的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除或終止合同后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方在合同期內(nèi)，未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定期限的固定時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制性規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前書(shū)面申請(qǐng)解除合同：乙方應(yīng)提前書(shū)面申請(qǐng)解除合同，并向甲方說(shuō)明原因。如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制：甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為時(shí)，可要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。如違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.