公司董事聘用協議書

公司董事聘用協議書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信、共同發(fā)展的原則，甲方聘請乙方擔任公司董事，乙方向甲方提供相關專業(yè)服務，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本協議書。一、聘用職位與職責1.1甲方聘請乙方擔任公司董事，乙方同意接受聘請。1.2乙方作為公司董事，應認真履行《公司法》及相關法律法規(guī)賦予董事的職責，維護公司合法權益，促進公司持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應積極參與公司重大決策，為公司經營發(fā)展提供專業(yè)意見。1.4乙方應遵守公司章程，配合甲方及其他董事、監(jiān)事、高級管理人員開展各項工作。二、聘用期限2.1本協議書的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽本協議書。三、薪酬待遇3.1甲方每月向乙方支付人民幣____元作為乙方的董事薪酬。3.2乙方參加公司召開的董事會議，按實際發(fā)生的會議次數給予相應的會議補貼。3.3乙方在公司工作中所需的其他合理費用，按公司規(guī)定予以報銷。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、公司運營狀況、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本協議書的約定履行各自的權利義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。5.2乙方提前解除本協議書的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本協議書簽訂后，甲乙雙方應共同努力履行。如發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方工作證明復印件5.甲方公司章程6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方公司組織機構代碼證復印件8.甲方公司稅務登記證復印件9.甲方公司銀行開戶許可證復印件10.相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照本協議書約定履行董事職責，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、公司運營狀況、客戶信息等，視為違約。3.乙方提前解除本協議書，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按照本協議書約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照本協議書約定履行其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即公司。2.乙方：指受聘方，即公司董事。3.董事：指公司董事會成員，負責公司重大決策。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。5.公司章程：指公司設立時依法制定的，規(guī)定公司組織機構和運營管理的文件。6.薪酬：指乙方作為公司董事的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行董事職責：及時溝通，明確乙方的職責和義務，如乙方仍不履行職責，甲方有權解除本協議書。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，并承擔違約責任，如賠償金等。3.乙方提前解除本協議書：按照約定支付違約金，并辦理相關解除手續(xù)。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬：及時支付乙方應得的薪酬，如甲方仍不支付，乙方有權解除本協議書。5.甲方未按照約定履行其他義務：及時溝通，明確甲方的義務，如甲方仍不履行，乙方有權解除本協議書。五、所有應用場景：1.甲方為公司需要聘請專業(yè)董事時。2.乙方具有