員工保密合同時效是多長時間

員工保密合同時效是多長時間合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲乙雙方希望通過平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下保密協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指在合同有效期內(nèi)，甲方擁有或者控制的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要保密的信息。保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。（1）技術(shù)信息：包括技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等；（2）經(jīng)營信息：包括經(jīng)營計(jì)劃、商業(yè)計(jì)劃、市場策略、財務(wù)報表等；（3）客戶信息：包括客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息等；（4）員工信息：包括員工檔案、薪酬福利、培訓(xùn)計(jì)劃等；（5）其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。二、保密義務(wù)2.1員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的所有保密信息予以保密。2.2員工不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動。2.3員工在保密義務(wù)期間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或者被非法使用，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施防止損失擴(kuò)大。三、保密期限3.1除非甲乙雙方另有約定，員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為__________年。3.2如果保密信息屬于國家秘密，或者根據(jù)法律規(guī)定、行政命令需要保密的，保密期限應(yīng)按照國家秘密的保密期限執(zhí)行。四、違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并要求員工賠償因此給甲方造成的損失。4.2員工同意，如果因員工違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方發(fā)生損失，甲方有權(quán)要求員工一次性賠償甲方損失的__________倍。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2如果本協(xié)議的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。5.3本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工保密協(xié)議2.保密信息清單3.員工身份證明文件4.甲方業(yè)務(wù)相關(guān)信息5.乙方業(yè)務(wù)相關(guān)信息6.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.員工違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露或使用保密信息。2.違約認(rèn)定：員工的行為與保密協(xié)議約定相抵觸，或違反國家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要保密的信息。2.保密義務(wù)：指員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對甲方的保密信息予以保密的義務(wù)。3.違約行為：指違反保密協(xié)議約定的行為。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致甲方發(fā)生的實(shí)際損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，如更改密碼、限制訪問權(quán)限等，并追究違約責(zé)任。2.員工拒絕履行保密義務(wù)：通過法律途徑維權(quán)，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密信息遭受非法使用：立即報警，并采取措施防止損失擴(kuò)大。4.員工離職后繼續(xù)泄露保密信息：收集證據(jù)，通過法律途徑追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.技術(shù)型企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議。2.銷售型企業(yè)與