勞動合同簽訂期限規(guī)定是多久

勞動合同簽訂期限規(guī)定是多久合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方提出辭職，應提前一個月書面通知甲方。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要職責是____。2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定享受加班費。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動保護要求的勞動防護用品。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除本勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.乙方在合同期內主動提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。3.甲方因業(yè)務需要解除本勞動合同的，應提前一個月通知乙方，并辦理相關手續(xù)。4.乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同的，應辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內提前辭職，應按照甲方規(guī)定的違約金數(shù)額支付違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.如調解不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險繳納證明10.乙方體檢報告（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息、學歷、資格證書等材料，或提供的材料不真實。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇。4.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未提供符合勞動保護要求的勞動防護用品。5.甲方提前解除勞動合同未按照約定提前通知乙方，或未支付違約金。6.乙方提前辭職未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務所應得的工資、加班費、獎金、津貼等。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者按照一定比例繳納的保險費。6.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定的基礎上，為勞動者提供的福利和待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供真實個人信息等材料。解決辦法：要求乙方重新提供真實材料，必要時可解除勞動合同。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時可依據(jù)規(guī)章制度給予紀律處分。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資和福利待遇，如有拖欠，應立即支付并承擔違約責任。4.問題：工作環(huán)境不符合勞動保護要求。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供必要的勞動防護用品，確保乙方人身安全。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂首份勞動合同。2.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。3.用人單位與勞動者變更勞動合同內