返聘協(xié)議模板合同模板

返聘協(xié)議模板合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請乙方再次回到甲方工作，且乙方愿意接受甲方的聘請，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、返聘崗位及工作內容1.1甲方聘請乙方擔任__________崗位，乙方應按照甲方的要求，全面履行崗位職責，努力完成工作目標。1.2乙方的工作地點為__________。1.3乙方的職責包括但不限于：__________。二、返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為__________小時，按甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2甲方應按照國家的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，具體繳費基數(shù)和比例按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因工作原因受到甲方獎勵或罰款，均應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后__________年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等所有不為公眾所知悉的信息。5.2乙方違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內，如一方違反本合同的約定，另一方有權解除本合同。6.2本協(xié)議到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自行終止。（1）乙方在試用期內被證明不符合甲方要求的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在簽訂本協(xié)議時，應真實、完整、準確地提供相關信息，并承諾遵守國家的法律法規(guī)。8.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.其他與本協(xié)議相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議的。2.乙方未按照甲方要求全面履行崗位職責，工作質量不符合甲方要求的。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、福利等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的。7.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓、晉升機會等。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已與用人單位解除或終止勞動合同，再次被用人單位聘請到相同或不同崗位工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的技術信息。4.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。7.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。8.其他法律名詞及解釋詳見相關法律法規(guī)和政策文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方工作質量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予培訓、指導，如仍無法達到要求，按約定解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約金條款，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑追究其法律責任。4.甲方未按時支付工資、福利等：及時與甲方溝通，明確支付時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。5.甲方未按約定繳納社會保險：提醒甲方依法履行義務，如有特殊情況，協(xié)商解決。6.甲方未提供乙方工作條件、培訓、晉升機會等：與甲方溝通，明確乙方權益，協(xié)商解決。7.遇到其他問題：根據(jù)實際情況，本著公平、公正、合理的原則，與雙方溝通協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.用人單位與已解除或終止勞動合同的員工再次聘請。2.用人單位與具備相關崗位經(jīng)驗和技能的員工建立返聘關系。3.用人單位與員工在返聘協(xié)議中明確雙方權利義務