員工試用期簡單版的合同

員工試用期簡單版的合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的培訓和考核，甲乙雙方為了明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本試用期合同，以便共同遵守。第一條試用期限1.1本試用期的期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，本合同自動轉為正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職務，努力完成甲方交給的任務。2.2乙方的工作崗位、職責和要求等詳見附件。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條社會保險4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家勞動保護的規(guī)定，確保乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方為乙方提供必要的安全防護用品和勞動保護設施。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙任何一方有權隨時解除本合同，但應提前____天通知對方。6.2試用期內(nèi)，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。6.3試用期內(nèi)，乙方因個人原因提出解除本合同的，應提前____天書面通知甲方。第七條保密協(xié)議7.1乙方在試用期內(nèi)及合同終止后，應對在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方培訓記錄4.乙方的工作職責描述5.甲方公司的規(guī)章制度6.甲方公司的組織結構圖7.社會保險繳納證明8.勞動保護設施使用說明9.保密協(xié)議的具體內(nèi)容二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方勞動保護設施或安全防護用品。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于相互了解、試用對方是否符合各自需要的一段時間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.違約行為：指合同當事人違反合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解解除合同的原因，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如因特殊情況延遲支付，應向乙方說明原因并支付相應的經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位對