2024年員工勞動合同協(xié)議參考范文（三篇）

第4頁共4頁2024年員工勞動合同協(xié)議參考范文甲方：_____乙方：_____(甲方)聘用_____(乙方)為_____，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從____年____月____日起到____年____月____日止，聘請_____為本公司;合同期限為____年。(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。2、負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。1、推廣期薪酬：底薪_____，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪_____。2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時間及差旅費用1、工作時間：1)每天____小時工作制(含中午)(_____)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假。2)每月有____天休息，超出____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為_____，負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費用：公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按____元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方(簽名)：_____乙方(簽名)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動合同協(xié)議參考范文（二）合同編號：2024-EMP-001員工勞動合同協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，并具備開展業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力；乙方愿意加入甲方成為員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，雙方達成以下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在員工與雇主關(guān)系下的權(quán)利和義務(wù)，建立和維護良好的勞動關(guān)系，共同推動甲方的發(fā)展。第二條職位及職責(zé)1.甲方聘任乙方為[職位名稱]，享受相應(yīng)的職位待遇。2.乙方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容為甲方安排的項目任務(wù)，乙方須按照甲方的要求和規(guī)定，全力完成各項工作，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周[工作時長]，具體工作時間由甲方安排，可以根據(jù)工作需要進行調(diào)整。2.乙方的工作地點為甲方的辦公地點，根據(jù)工作需要，可能需要乙方出差或前往其他辦公點工作，甲方會提前通知乙方，并支付相應(yīng)的差旅費用。第四條薪酬和福利1.乙方的薪酬由甲方按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，發(fā)放方式為[發(fā)放方式]。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等，具體待遇由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、市場策略等，乙方須妥善保守，并嚴格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在離職后，無論任何原因，都應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。第六條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行工作職責(zé)時，創(chuàng)作的著作權(quán)屬于甲方，乙方應(yīng)將其產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并無條件提供相應(yīng)的協(xié)助。2.乙方不得將甲方的商標(biāo)、標(biāo)志及其他知識產(chǎn)權(quán)用于任何未經(jīng)甲方許可的活動。第七條離職及違約責(zé)任1.乙方享有提前通知的權(quán)利，需提前[提前通知期限]向甲方提交書面辭職申請。2.若乙方擅自解除本協(xié)議或嚴重違反本協(xié)議內(nèi)容，甲方有權(quán)解雇乙方，并可以追究乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.若乙方在離職時享有任何權(quán)益未獲得滿足，應(yīng)當(dāng)向甲方提出書面申請，甲方會依法依規(guī)處理。第八條雙方其他約定事項1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[有效期限]。如有需要，雙方可以書面協(xié)商決定續(xù)簽或變更該協(xié)議。2.雙方對于合同執(zhí)行過程中所發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若無法解決，應(yīng)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條合同變更和解釋1.本協(xié)議的任何變更和補充均須由甲乙雙方達成書面協(xié)議。2.對于本協(xié)議的解釋和執(zhí)行，應(yīng)遵循中華人民共和國的法律法規(guī)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：簽署日期：__________乙方（員工）：簽署日期：__________2024年員工勞動合同協(xié)議參考范文（三）甲方：_____公司乙方：_____甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限1、本合同為勞動合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期限為：_____第二條、工作地點____省____市____路____號。第三條、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為_____，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：____________。4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等