2024年畢業(yè)生三方協(xié)議電子版（三篇）

第3頁共3頁2024年畢業(yè)生三方協(xié)議電子版為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。二、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。四、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進行體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應(yīng)在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內(nèi)容可包括：工作地點及工作崗位、違約責(zé)任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生（含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）;定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書（解除定向或委托協(xié)議的除外）。九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復(fù)印無效。畢業(yè)生：用人單位：學(xué)校三方：____年____月____日2024年畢業(yè)生三方協(xié)議電子版（二）甲方：（學(xué)生姓名）學(xué)號：身份證號：_____聯(lián)系方式：_____乙方：（單位名稱）單位地址：聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____丙方：甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做碩士論文一事達成本協(xié)議。時間：自____年____月____日起，至____年____月____日止。一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方在乙方做畢業(yè)論文期間應(yīng)自覺遵守乙方勞動紀(jì)律及一切規(guī)章制度，并簽訂保密協(xié)議。2.甲方定期向丙方匯報做畢業(yè)論文期間進展情況，自覺接受丙方監(jiān)督、管理。3.甲方在乙方做畢業(yè)論文期間的工作成果及其涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。4.甲方應(yīng)遵守乙方的保密要求，做畢業(yè)論文期間撰寫的論文、文章在向乙方外的其它單位或個人公開前，須經(jīng)乙方許可。5.甲方在做論文結(jié)束（不管任何原因?qū)е陆Y(jié)束）前，應(yīng)向乙方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于乙方及向乙方借用的文檔、資料、設(shè)備及其它資源和財產(chǎn)一并交還給乙方。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方需對來乙方做論文的甲方進行資格審查、面試、體檢，合格后才能來乙方做論文。2.乙方負(fù)責(zé)制定甲方在乙方期間的培養(yǎng)計劃以及教學(xué)督導(dǎo)。3.乙方負(fù)責(zé)甲方在做畢業(yè)論文過程中的日常管理。4.乙方按月向甲方支付每月_____元補貼（含工作午餐、生活及住宿補貼）。5.做畢業(yè)論文過程中，若甲方不能勝任工作或不服從乙方工作安排，乙方應(yīng)及時與丙方溝通，經(jīng)三方協(xié)商明確處理意見并執(zhí)行。6.若甲方有違反乙方相關(guān)管理規(guī)章制度或國家法律、給乙方人員造成損傷或給乙方財產(chǎn)造成損害等行為，乙方有權(quán)立即終止甲方在乙方做畢業(yè)論文，并有權(quán)向甲方索賠。7.乙方可根據(jù)甲方工作情況，提前正式錄用甲方。三、丙方權(quán)利與義務(wù)1.丙方經(jīng)審議，派遣甲方在乙方做畢業(yè)論文，與乙方共同對甲方進行管理。2.丙方為保證甲方在做論文過程中的合法權(quán)益（包括經(jīng)濟權(quán)益、人身安全，聲譽等）不受侵害，有權(quán)對乙方做論文過程中對甲方的不合理的管理方法進行協(xié)商、干預(yù)，并保留對乙方侵害甲方及丙方利益的行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。3、丙方負(fù)責(zé)甲方在乙方做論文期間的醫(yī)療及其他福利。四、其他條款1.任何一方未經(jīng)另兩方同意不可隨意終止本協(xié)議。2.任何一方有違約行為，均須承擔(dān)違約責(zé)任。3.本協(xié)議中有關(guān)保密、知識產(chǎn)權(quán)、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。4.所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書面文件予以確認(rèn)，該書面文件將被視為本協(xié)議書的一部分。5.甲方到乙方做畢業(yè)論文，期限一般為____年，可以根據(jù)論文的進展情況申請延期，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后適當(dāng)延長，但最長不超過18個月。6.甲方畢業(yè)后來乙方工作者待遇參照其當(dāng)年度乙方招聘碩士研究生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時，乙方向甲方發(fā)放一次性補貼：補貼總額=該碩士生在乙方做論文時間（月數(shù)）1500元/月本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效，甲、乙、丙各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。甲方簽字：乙方（蓋章）丙方（蓋章）____年____月____日2024年畢業(yè)生三方協(xié)議電子版（三）2024年畢業(yè)生三方協(xié)議本協(xié)議由以下三方簽署：學(xué)校、學(xué)生和雇主。旨在梳理在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任，確保畢業(yè)生順利就業(yè)，并實現(xiàn)學(xué)校、學(xué)生和雇主的共同目標(biāo)。第一章：基本原則1.學(xué)校積極為學(xué)生提供全面的教育培訓(xùn)，包括學(xué)術(shù)知識、實踐技能和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。2.學(xué)生應(yīng)積極參與學(xué)校教育培訓(xùn)，全面提升自身能力，為順利就業(yè)做好準(zhǔn)備。3.雇主應(yīng)提供公平、公正的就業(yè)環(huán)境，尊重畢業(yè)生的勞動權(quán)益與個人發(fā)展。第二章：學(xué)校責(zé)任1.學(xué)校負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行相關(guān)教育培訓(xùn)計劃，包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、課程設(shè)置、實踐實習(xí)安排等，并向?qū)W生提供有效的學(xué)習(xí)支持與指導(dǎo)。2.學(xué)校應(yīng)及時更新就業(yè)市場信息，提供就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生了解就業(yè)形勢、崗位需求和職業(yè)發(fā)展路徑。3.學(xué)校應(yīng)組織職業(yè)技能培訓(xùn)和實踐實習(xí)，以提升學(xué)生的實際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.學(xué)校應(yīng)建立完善的就業(yè)信息管理系統(tǒng)，為學(xué)生提供就業(yè)推薦、介紹和推薦信等支持。第三章：學(xué)生責(zé)任1.學(xué)生應(yīng)以誠信為本，積極參與學(xué)校教育培訓(xùn)，按時完成學(xué)業(yè)要求，并努力提升自身能力。2.學(xué)生應(yīng)主動了解就業(yè)市場信息，積極參加就業(yè)指導(dǎo)課程，提高就業(yè)競爭力。3.學(xué)生應(yīng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)和實踐實習(xí)，提升實際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)，并與雇主建立良好的合作關(guān)系。4.學(xué)生應(yīng)積極參與招聘活動，并按要求提供個人簡歷、面試資料和推薦信等，配合雇主進行面試。5.學(xué)生應(yīng)及時向?qū)W校反饋就業(yè)進展和崗位調(diào)整，以便學(xué)校提供及時的支持和指導(dǎo)。第四章：雇主責(zé)任1.雇主應(yīng)提供公平、公正的就業(yè)環(huán)境，保障畢業(yè)生的勞動權(quán)益，杜絕歧視和虐待行為。2.雇主應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和崗位要求，提供合理的薪資待遇和福利保障。3.雇主應(yīng)提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升機會，鼓勵畢業(yè)生不斷學(xué)習(xí)和進修。4.雇主應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生適應(yīng)工作環(huán)境，快速成長。5.雇主應(yīng)及時提供職位信息，參與學(xué)校的招聘活動，為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。第五章：爭議解決1.學(xué)校、學(xué)生和雇主在合作過程中如出現(xiàn)爭議，應(yīng)本著相互尊重和友好協(xié)商的原則解決。2.如協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可提請至法律程序解決。第六章：附則1.本協(xié)議自簽署之日起生