員工招聘合同電子版

員工招聘合同電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括：__________第二條合同期限本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每日工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及根據(jù)工作年限享受年假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方氣象臺(tái)發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)采取相應(yīng)措施，確保乙方的人生安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密的保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為__________元。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。8.2合同期滿，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（最近一次）5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同樣本9.甲方保密協(xié)議樣本10.相關(guān)法律法規(guī)副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。6.甲方提前解除合同未按約定通知乙方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：提醒甲方履行支付義務(wù)，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：及時(shí)送醫(yī)治療，按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的