勞動(dòng)合同臨時(shí)工合同

勞動(dòng)合同臨時(shí)工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時(shí)的勞動(dòng)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和期限2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方的合同期限為：__________，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的工作內(nèi)容完成之日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：__________元/小時(shí)（或按實(shí)際工作量計(jì)算）。3.2乙方的工作報(bào)酬支付時(shí)間為：__________。3.3乙方的工作報(bào)酬支付方式為：__________。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的生命安全和身體健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。9.2雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行，如需變更或解除合同，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第十條合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.乙方工作成果證明文件9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按合同約定時(shí)間提供服務(wù)的，視為違約。3.乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。6.雙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在短期內(nèi)有償提供勞動(dòng)，協(xié)助完成特定工作的一種勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方確實(shí)無法提供服務(wù)，按合同約定解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付報(bào)酬：催促甲方支付，若甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：要求甲方立即改善勞動(dòng)條件，若甲方拒絕改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.雙方未履行保密義務(wù)：追究違約方責(zé)任，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要短期勞動(dòng)力協(xié)助完成特定工作。2.用人單位與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單