2024年企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：乙方：

年齡：

性別：

出生年月：學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)

，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴_____學(xué)習(xí)_____專業(yè)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日，實(shí)計(jì)為期_____.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的_____支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)_____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_____天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足_____元的按_____元計(jì)算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)____年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金_____元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：

乙方簽章：____年_____

月____日

____年_____

月

____日2024年企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議范本（二）協(xié)議書(shū)主要內(nèi)容1.參與方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）2.背景和目的2.1甲方是一家具有規(guī)模的企業(yè)，為了提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和能力，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，決定進(jìn)行企業(yè)員工培訓(xùn)。2.2乙方是甲方的正式員工，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。3.培訓(xùn)內(nèi)容和形式3.1甲方將根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和乙方的工作崗位要求，確定具體的培訓(xùn)內(nèi)容和形式。3.2培訓(xùn)內(nèi)容可能包括但不限于以下方面：-業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)-溝通和協(xié)作能力培訓(xùn)-領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能培訓(xùn)-創(chuàng)新和問(wèn)題解決能力培訓(xùn)等3.3培訓(xùn)形式可能包括但不限于以下方式：-內(nèi)部培訓(xùn)和講座-外部培訓(xùn)和研討會(huì)-在職培訓(xùn)和實(shí)操體驗(yàn)等4.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)甲方的安排和乙方的工作安排協(xié)商確定。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和形式的具體要求而確定，可能在公司內(nèi)部或外部場(chǎng)所進(jìn)行。5.培訓(xùn)費(fèi)用和補(bǔ)貼5.1培訓(xùn)費(fèi)用將由甲方承擔(dān)，包括培訓(xùn)材料、培訓(xùn)師資、場(chǎng)地租賃等費(fèi)用。5.2乙方在參與培訓(xùn)期間，享受正常的工資待遇和福利待遇。6.培訓(xùn)效果和考核6.1甲方將根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，制定合理的培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2乙方需要積極參與培訓(xùn)，并通過(guò)相關(guān)的考試和評(píng)估項(xiàng)目。6.3根據(jù)乙方的培訓(xùn)成績(jī)和績(jī)效表現(xiàn)，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。7.保密義務(wù)7.1雙方在培訓(xùn)過(guò)程中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守機(jī)密并嚴(yán)守保密義務(wù)。7.2因乙方的保密違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。8.其他約定8.1本協(xié)議的有效期為一年，自簽署之日起生效。8.2乙方在培訓(xùn)期間