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文檔簡介
第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
★★★必須現(xiàn)在牢牢掌握
★★循序漸進記憶
★考前突擊記憶
內(nèi)容索引
序號知識點描述要點數(shù)頁碼
1明茨伯格的5P戰(zhàn)略***51
2企業(yè)戰(zhàn)略的結構層次★★★32
3戰(zhàn)略的關鍵要素**54
4戰(zhàn)略測試*24
5企業(yè)存在的理由**25
6企業(yè)使命的要素**57
7企業(yè)使命陳述三作用★★38
8確定戰(zhàn)略目標五原則★★★58
9形成企業(yè)戰(zhàn)略的方法歸結為兩類★★★28
10企業(yè)戰(zhàn)略理性形成方法步驟★58
11企業(yè)戰(zhàn)略理性形成方法局限性*69
12企業(yè)戰(zhàn)略應急戰(zhàn)略局限性★310
13戰(zhàn)略管理的主要特點★★410
14戰(zhàn)略管理的流程★★★311
15戰(zhàn)略實施具體構成內(nèi)容★★★313
1.明茨伯格的5P戰(zhàn)略
明茨伯格以其獨特的認識歸納總結了“戰(zhàn)略”的五個定義:計劃(Plan)、計謀(Ploy)、
模式(Pattern)、定位(Position)和觀念(Perspective).
①戰(zhàn)略是一種計劃
②戰(zhàn)略是一種計謀
③戰(zhàn)略是一種模式
④戰(zhàn)略是一種定位
⑤戰(zhàn)略是一種觀念
上述五種定義反映了人們從不同的角度對戰(zhàn)略特征的解釋和認識,它們的重要性程度并沒
有差異.了解這些不同的定義,有助于對戰(zhàn)略的全面理解.
2①.企業(yè)戰(zhàn)略的結構層次
②公司戰(zhàn)略
③業(yè)務單位戰(zhàn)略
職能戰(zhàn)略
3
①戰(zhàn)略的關鍵要素
②有愿景
③具有可持續(xù)性
④有效傳遞戰(zhàn)略的流程
⑤與獲取競爭優(yōu)勢有關
能利用企業(yè)與環(huán)境之間的聯(lián)系
4.戰(zhàn)略測試
應用相關性檢驗(價值增值檢驗、競爭優(yōu)勢檢驗、一致性檢驗)
學術嚴謹性檢驗(原創(chuàng)性檢驗、目標性檢臉、靈活性檢驗、邏輯一致性檢驗和風險和資源
檢臉)
5,企業(yè)存在的理由:營利和非營利.
6①.企業(yè)使命的要素
②反映企業(yè)定位
③有導向作用
④說明業(yè)務范圍
⑤有利于界定自身的企業(yè)形象,加深客戶對企業(yè)的認知
企業(yè)使命取決于影響戰(zhàn)略決策的利益相關者的相對能力
①企業(yè)使命陳述三作用
②提供一個企業(yè)監(jiān)控的基礎
③向利益相關者傳遞企業(yè)的經(jīng)營哲學及理念,樹立企業(yè)形象
反映企業(yè)的核心價值觀
&
①確定戰(zhàn)略目標五原則(SMART原則)
②S(Specific)----具體----不含糊
M(MeasurabIe)----可計量----可以量化
③
A(Attainable)——可行——可以達到
④
R(ReIevant)----相關----與使命一致
9
⑤T(Time-based)----定時----有完成期限
9.形成企業(yè)戰(zhàn)略的方法歸結為兩類:理性方法和應急方法.
10.企業(yè)戰(zhàn)略理性形成方法步驟
①進行企業(yè)評估
②確定使命和目標
③進行差距分析.這一步預測未來,將預期業(yè)績與管理層確定的戰(zhàn)略目標相比較,如果
預期業(yè)績低于既定目標,就需要調整戰(zhàn)略
④進行戰(zhàn)略選擇
⑤執(zhí)行所選擇的戰(zhàn)略.管理層需要在公司、業(yè)務單位和職能層面上執(zhí)行所選擇的戰(zhàn)略.
為了執(zhí)行戰(zhàn)略,企業(yè)有可能需要改變組織結構、政策和程序.
11.企業(yè)戰(zhàn)略理性方法局限性
①未來是無法準確預測的,這使得理性的討論和選擇無法變成現(xiàn)實
②戰(zhàn)略制定原則假設所提出的戰(zhàn)略是符合邏輯的,能夠按照既定的方式進行.但“客觀
性”假設忽略了不同管理人員和不同部門之間的政治斗爭
③管理層能夠單方面控制企業(yè)中人員的個體行為的能力有限.計劃可能會被下屬忽視,
或者顯得太過天真
④目前還沒有證據(jù)表明正式的計劃過程有助于取得成功
⑤正式計劃阻礙了戰(zhàn)略思考
⑥只基于目標、預算、戰(zhàn)略和方案的層級結構,與大多數(shù)企業(yè)的實際情況不符
12.企業(yè)戰(zhàn)略應急方法局限性
①應急方法期望董事會成員簡單放權,并讓公司員工按照自己的愿望行事,這是完全不
現(xiàn)實的想法
②應急方法缺乏必要的戰(zhàn)略計劃,不利于更好地分配團隊資源
③特定行業(yè)企業(yè)決策周期較長,已制定的決策必須被采用,否則企業(yè)將陷入混亂
1①3
②戰(zhàn)略管理是關于企業(yè)整體的管理
③戰(zhàn)略管理需要管理和改變企業(yè)與外部的關系
④戰(zhàn)略管理具有很大的不確定性和模糊性
戰(zhàn)略管理涉及企業(yè)的變革
14.戰(zhàn)略管理的流程
10
①
②戰(zhàn)略分析
③戰(zhàn)略制定
戰(zhàn)略實施
15.戰(zhàn)略實施具體構成內(nèi)容
第二章戰(zhàn)略分析——外部環(huán)境
★★★必須現(xiàn)在牢牢掌握
★★循序漸進記憶
★考前突擊記憶
內(nèi)容索引
序號知識點描述要點數(shù)頁碼
1企業(yè)的外部環(huán)境分為三大類★★★314
2宏觀環(huán)境分析中的關鍵要素包括★★★414
3政治因素對企業(yè)環(huán)境或未來產(chǎn)生影響的三種可能性*315
4跨國企業(yè)可以降低政治風險的措施包括★★515
5政治法律環(huán)境因素作為影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的因素,其自
身的特點有★★★
316
6社會經(jīng)濟結構主要包括五個方面的內(nèi)容★★516
7技術環(huán)境對戰(zhàn)略所產(chǎn)生的影響包括★★519
8行業(yè)生命周期四階段★★★419
9判斷行業(yè)所處生命周期階段的主要指標有★★★420
10波特的五力模型★★★521
11決定進入壁壘高度的主要因素有以下幾個方面★★★722
12提高供應商在行業(yè)中的議價能機從而降低公司在行業(yè)622
11
中的盈利性的因素包括★★★
13在以下情況中,購買商處于有利的談判地位★★★723
14替代產(chǎn)品通過以下方面來影響一個行業(yè)的盈利性★★★323
15同業(yè)競爭者的競爭強度取決于下列因素★★★723
16五力模型的局限性★★★524
17經(jīng)營環(huán)境因素分析涵蓋的范圍★★★525
18市場分析涵蓋的內(nèi)容★★★325
19確定戰(zhàn)略群組時,可能考慮的因素包括**425
20了解和滿足消費者涉及的三個戰(zhàn)略問題★★★325
21消費細分的具體類型劃分★★★226
22市場細分的基礎**826
23國際化行為★★★328
24國際化經(jīng)營的動因★★429
25鉆石模型的四個決定因素★★★430
26國際貿(mào)易生命周期★★★231
1①.企業(yè)的外部環(huán)境分為三大類
②一般宏觀環(huán)境
③行業(yè)環(huán)境
經(jīng)營環(huán)境與競爭優(yōu)勢環(huán)境
2.宏觀環(huán)境分析中的關鍵要素包括:(PEST模型)
①政治和法律因素(Politicalfactors)
②
③經(jīng)濟因素(Economicalfactors)
④社會和文化因素(SociaIfactors)
技術因素(Technologicalfactors)
枚
3
①政治因素對企業(yè)環(huán)境或未來產(chǎn)生影響的三種可能性
②所有權風險
③經(jīng)營風險
轉移風險
4
①跨國企業(yè)可以降低政治風險的措施包括
②在向某個國家投資前先進行詳細的風險評估
③與其他企業(yè)一起執(zhí)行項目以分散風險
④避免完全信賴某個國家
⑤向本國政府尋求政治支持
與當?shù)仄髽I(yè)合作以提高項目的可承接性并尋求政治支持
5
①政治法律環(huán)境因素作為影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的因素,其自身的特點有
②不可測性
③直接性
不可逆轉性
6①.社會經(jīng)濟結構主要包括五個方面的內(nèi)容
②產(chǎn)業(yè)結構
分配結構
③
交換結構
④
消費結構
13
⑤技術結構
其中,最重要的是產(chǎn)業(yè)結構.
7.技術環(huán)境對戰(zhàn)略所產(chǎn)生的影響包括
①基本技術的進步使企業(yè)能對市場及客戶進行更有效的分析
②新技術的出現(xiàn)使社會和新興行業(yè)對本行業(yè)產(chǎn)品和服務的需求增加,從而使企業(yè)可以擴
大經(jīng)營范圍或開辟新的市場
③技術進步可創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
④技術進步可導致現(xiàn)有產(chǎn)品被淘汰,或大大縮短產(chǎn)品的生命周期
⑤新技術的發(fā)展使企業(yè)可更多關注環(huán)境保護,企業(yè)的社會責任及可持續(xù)成長問題,也使
生產(chǎn)越來越多地依賴于科技的進步
行業(yè)生命周期四階段
①
起步期
②成長期
③成熟期
④衰退期
9①.判斷行業(yè)所處生命周期階段的主要指標有
②市場份額
③需求增長率
④產(chǎn)品品種
競爭者數(shù)量等
10.波特的五力模型
①行業(yè)新進入者的威脅
②供應商的議價能力
③購買商的議價能力
④替代產(chǎn)品的威脅
⑤同業(yè)競爭者的競爭強度
波特認為,這五種競爭驅動力決定了企業(yè)的最終盈利能力.
11.決定進入壁壘高度的主要因素有以下幾個方面
①規(guī)模經(jīng)濟
②客戶忠誠度
③資本金投入
14
④
⑤轉換成本
⑥對銷售渠道的使用權
⑦政府政策
現(xiàn)有產(chǎn)品的成本優(yōu)勢(與規(guī)模經(jīng)濟無關)
1①2.提高供應商在行業(yè)中的議價能力,從而降低公司在行業(yè)中的盈利性的因素包括
②市場中沒有替代品,因而沒有其他供貨商
③該產(chǎn)品或服務是獨一無二的,且轉換成本非常高
④供應商所處的行業(yè)由少數(shù)幾家公司主導并面向大多數(shù)客戶銷售
⑤供應商的產(chǎn)品對于客戶的生產(chǎn)業(yè)務很重要
⑥企業(yè)的采購量占供應商產(chǎn)量的比例很低
供應商能夠直接銷售產(chǎn)品并與企業(yè)搶占市場
13.在以下情況中,購買商處于有利的談判地位
①購買商從賣方購買的產(chǎn)品占了賣方銷售量的很大比例
②購買商所購買的產(chǎn)品對其生產(chǎn)經(jīng)營來說不是很重要,而且該產(chǎn)品缺少唯一性,導致購
買商不需要鎖定一家供應商
③轉換其他供應商購買的成本較低,,
④購買商所購買的產(chǎn)品或服務占其成本的比例較高,在這種情況下,購買商更有可能進
行談判以獲得最佳價格
⑤購買商所購買的產(chǎn)品或服務容易被替代,在市場上充滿供貨商的競爭者
⑥購買商的采購人員具有高超的談判技巧
⑦購買商有能力自行制造或提供供應商的產(chǎn)品或服務
14.替代產(chǎn)品通過以下方面來影響一個行業(yè)的盈利性
①設置價格上限(因為消費者可能輕易地轉而購買可滿足其相同需求的其他替代產(chǎn)品)
②改變需求量
③迫使企業(yè)投入更多資金并提高服務質量
1①5同業(yè)競爭者的競爭強度取決于下列因素
②競爭者的數(shù)量
③行業(yè)增長率
④行業(yè)的固定成本
⑤產(chǎn)品的轉換成本
⑥不確定性
戰(zhàn)略重要性
15
⑦退出壁壘
行業(yè)的高盈利能力并不意味著行業(yè)中所有的企業(yè)都會擁有相似的盈利能力.企業(yè)應該綜合
考慮和評估行業(yè)盈利能力之后,才能評估企業(yè)的盈利能力.
16.五力模型的局限性
①該分析模型基本上是靜態(tài)的
②該模型能夠確定行業(yè)的盈利能力,但是對于非營利機構,有關獲利能力的假設可能是
錯誤的
③該模型基于這樣的假設:即一旦進行了這種分析,企業(yè)就可以制定企業(yè)戰(zhàn)略來處理分
析結果.但這只是一種理想的方式
④該模型假設戰(zhàn)略制定者可以了解整個行業(yè)(包括所有潛在的進入者和替代產(chǎn)品)的信
息,但這一假設在現(xiàn)實中并不存在.對于任何企業(yè)來講,在制定戰(zhàn)略時掌握整個行業(yè)
的信息既不可能也無必要
⑤該模型低估了企業(yè)與供應商、客戶或分銷商、合資企業(yè)之間可能建立長期合作關系以
消除替代產(chǎn)品的威脅的可能性.在現(xiàn)實的商業(yè)世界中,同行之間、企業(yè)與上下游企業(yè)
之間不一定完全是你死我活的關系.強強聯(lián)手,或強弱聯(lián)手,有時可以創(chuàng)造更大的價
值
1①7
②市場分析
③競爭地位
④消費者消費狀況
⑤融資者
勞動力市場狀況
1①8幣場分析涵蓋的內(nèi)容
②競爭對手分析
③競爭性定位
了解消費者
19.確定戰(zhàn)略群組時,可能考慮的因素包括
①產(chǎn)品類別
②消費者群組(無論是個人消費者還是企業(yè)客戶)
③按國家或區(qū)域劃分的群體細分
④競爭對手
16
20
①了解和滿足消費者涉及的三個戰(zhàn)略問題
②
消費細分
③
消費動機
消費者未滿足需求
21.消費細分的具體類型劃分
①市場細分
②工業(yè)細分
22.市場細分的基礎
市場細分可以基于不同的基礎.傳統(tǒng)的方法是以人口進行細分.人口不是影響購買力的唯
一①決定因素.
②人口細分
③她理細分
④應用細分
⑤價值細分
⑥心理細分
⑦品牌忠誠度
⑧生活形態(tài)細分
購買特性
23.國際化行為
①多國化戰(zhàn)略
②全球化戰(zhàn)略
③跨國化戰(zhàn)略
24.國際化經(jīng)營的動因
①尋求資源
②尋求市場
③尋求效率(尋求效率的企業(yè)有兩類:一類是根據(jù)勞動分工將活動分布于發(fā)達國家和不
發(fā)達國家,這類企業(yè)希望通過勞動分工來享受規(guī)模經(jīng)濟的好處;另一類則是將活動分
布于經(jīng)濟結構和收入水平類似的國家.)
④尋求戰(zhàn)略性資產(chǎn)(戰(zhàn)略性資產(chǎn)尋求者與效率尋求是緊密相關的.這類企業(yè)可能追求一
體化的全球性或區(qū)域性戰(zhàn)略.戰(zhàn)略性資產(chǎn)尋求者主要分為保護型和擴張型兩大類.)
25.鉆石模型的四個決定因素
17
26.國際貿(mào)易生命周期
①處在衰退期的產(chǎn)品或行業(yè)可以到海外去尋找新的市場,藉此延長產(chǎn)品壽命或行業(yè)壽命.
②國際貿(mào)易生命周期中產(chǎn)品經(jīng)歷的周期(從高收入、大量消費的國家向低成本國家轉移).
階段I:產(chǎn)品在高收入國家中被開發(fā),因為這些國家具有最大的潛在需求,而且制造商能
迅速對國內(nèi)需求作出反應.
階段2:創(chuàng)始者的出口市場中的企業(yè)開始在本國以較低成本的勞動力和原材料生產(chǎn)出相同
的產(chǎn)品.
階段3:在生產(chǎn)成本低的國家,企業(yè)開始在其他國家和高收入國家的市場與高收入國家競
爭出口往其他國家的業(yè)務.
階段4:低成本國家與高收入國家同時競爭高收入國家的國內(nèi)業(yè)務.
第三章戰(zhàn)略分析——內(nèi)部資源、能力與核心競爭力
★★★必須現(xiàn)在牢牢掌握
★★循序漸進記憶
★考前突擊記憶
主體(Entity)
價值鏈分析
基準
分析
研發(fā)能力
有形資源生產(chǎn)管理能力
無形資源資源核心競爭力能力營銷能力
組織資源財務能力
組織管理能力
內(nèi)容索引
序號知識點描述要點數(shù)頁碼
1企業(yè)內(nèi)部資源的構成★★★333
2企業(yè)能力★★★534
3能夠建立企業(yè)核心競爭力的資源主要包括★★★535
4核心競爭力的辨別方法★★★236
5評價核心競爭力的方法★★★536
6基準對象的選取標準★★★337
7基準分析法類型★★★537
8市場競爭總論★★838
9資源分析的五個方面★★539
10三種最常見的價值鏈驅動因素★★★340
11價值鏈中的五種基本活動和四項支持性活動★★★941
12價值鏈中資源分解與描述★343
13實現(xiàn)差異化的主要途徑**944
14SWOT***445
15內(nèi)部資源分析和外部環(huán)境分析的匹配和轉化★★★147
16成熟期的開始還是衰退期的開始的界定因素**648
1.企業(yè)內(nèi)部資源的構成
①有形資源(物質資源和財務資源)
②無形資源(品牌、商譽、技術、專利、商標、企業(yè)文化及組織經(jīng)驗等)
③組織資源
企業(yè)的內(nèi)部資源條件決定了其能否和如何有效利用外部環(huán)境提供的機會,并消除潛在的威
評價辨別測試
資源審計
1.建立競爭優(yōu)勢的資源
2.稀缺資源
3.不可被模仿的資源
4.不可替代的資源
5.持久的資源
19
脅,從而獲取持久的競爭優(yōu)勢.
2.企業(yè)能力
①研發(fā)能力
②生產(chǎn)管理能力(主要涉及五個方面,即生產(chǎn)過程、生產(chǎn)能力、庫存管理、人力管理和
質量管理)
③營銷能力(可以分解為:產(chǎn)品競爭能力、銷售活動能力和市場決策能力)
④財務能力
⑤組織管理能力(可以從以下一些方面進行衡量:A.職能管理體系的任務分工;B.崗位
責任:C.集權和分權的情況;D.組織結構;E.管理層次和管理范圍的匹配)
3.能夠建立企業(yè)核心競爭力的資源主要包括
①建立競爭優(yōu)勢的資源
②
③稀缺資源
④不可被模仿的資源
⑤不可替代的資源
持久的資源
4.核心競爭力的辨別方法
①功能和資源分析
②過程系統(tǒng)分析
5.①評價核心競爭力的方法
②企業(yè)的自我評價
③行業(yè)內(nèi)部比較
④基準分析
⑤成本驅動力和作業(yè)成本法
競爭對手的信息
①基準對象的選取標準
②占用較多資金的活動
③能顯著改善與顧客關系的活動
最終影響企業(yè)結果的活動
7.基準分析法類型
①內(nèi)部基準
20
②
③競爭性基準
④過程或活動基準
⑤一般基準
顧客基準
8①.市場競爭總論
②存在大量同質的競爭者
③行業(yè)增長較慢
④較高的沉沒戚本
⑤缺乏產(chǎn)品差異化
⑥僅靠大規(guī)模取得優(yōu)勢
⑦競爭對手時常更換
⑧較高的戰(zhàn)略性投資
較高的退出壁
9①.資源分析的五個方面
②實物資源
③無形資源和其他資源
④人力資源和勞動力市場
⑤技術資源
財務資源
10.三種最常見的價值鏈驅動因素
①市場差異化
②質量保證
③鏈條組織
11.價值鏈中的五種基本活動和四項支持性活動
21
12.價值鏈中資源分解與描述
①識別價值活動
②識別成本或價值驅動因素
③識別聯(lián)系(活動之間的聯(lián)系具有以下兩個作用:a.活動之間的聯(lián)系表示企業(yè)需要統(tǒng)一
規(guī)劃這些活動.b.企業(yè)通過權衡各種活動的成本效益來優(yōu)化活動.例如,對產(chǎn)品設計
的更多投入可以減少對售后服務的需求.)
1①3實現(xiàn)差異化的主要途徑
②產(chǎn)品質量
品牌意識
③
客戶導向
④
客戶群組
⑤產(chǎn)品特色
⑥服務水平
⑦技術優(yōu)勢
⑧分銷渠道
⑨產(chǎn)品線廣度
14SWOT
知己知彼
MARKET
POSITIONING
趨吉避兇
揚長避短
教材第三章講解
教材第二章講解
22
百戰(zhàn)不殆
15.內(nèi)部資源分析和外部環(huán)境分析的匹配和轉化
16.成熟期的開始還是衰退期的開始的界定因素(敏感指示器)
①價格壓力
②買方對產(chǎn)品的認知
③替代產(chǎn)品或技術
④飽和
⑤無增長點
⑥客戶冷淡
第四章戰(zhàn)略選擇
★★★必須現(xiàn)在牢牢掌握
★★循序漸進記憶
★考前突擊記憶
優(yōu)勢劣勢
機遇
威
脅
內(nèi)
部
素
因
化
轉
匹
配
外
部
素
因
化
轉
23
內(nèi)容索引
序號知識點描述要點數(shù)頁碼
1差距分析的三個層次(外部環(huán)境)★350
2差距分析的三個層次(內(nèi)部環(huán)境)★351
3各種企業(yè)戰(zhàn)略方案★★★153
4縱向一體化的優(yōu)缺點★★★454
5前向一體化的優(yōu)點★★★254
6前向一體化戰(zhàn)略的主要適用條件★★★454
7后向一體化的優(yōu)點★★★354
8后向一體化戰(zhàn)略的主要適用條件包括★★★655
9企業(yè)采用縱向一體化戰(zhàn)略的主要風險包括★★★255
10橫向一體化戰(zhàn)略的主要目的是★★★355
11橫向一體化戰(zhàn)略主要實現(xiàn)途徑★★★355
12橫向一體化戰(zhàn)略適用條件★★★555
13密集型成長戰(zhàn)略的三種類型★★★355
14市場滲透中增長現(xiàn)有市場業(yè)務的方法有★★★356
15市場滲透戰(zhàn)略主要適用情況★★★556
16采用產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的原因★★★456
17產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略適用于以下幾種情況★★★557
18采用市場開發(fā)戰(zhàn)略可能有幾個原因★★★357
19市場開發(fā)戰(zhàn)略主要適用情況★★★657
20采用多元化戰(zhàn)略三大原因★★★358
24
21多元化種類★★★258
22采用企業(yè)集團多元化的原因★★★758
23企業(yè)集團多元化的優(yōu)點★★★959
24企業(yè)集團化的缺點★★★559
25穩(wěn)定型戰(zhàn)略長期使用的風險★★★259
26扭轉戰(zhàn)略的優(yōu)點★★★460
27剝離戰(zhàn)略適用的情況★★★560
28退出壁壘**460
29成本領先戰(zhàn)略的優(yōu)點★★★361
30成本領先戰(zhàn)略適用情況★★★461
31實現(xiàn)成本領先戰(zhàn)略的資源和技能包括★★★762
32采取成本領先戰(zhàn)略的主要風險主要包括★★★562
33差異化戰(zhàn)略適用條件★★★362
34實施差異化戰(zhàn)略所應具備的資源和技能★★★662
35采取差異化戰(zhàn)略的風險主要包括★★★462
36集中化戰(zhàn)略主要適用情形★★★363
37實施集中化戰(zhàn)略的風險主要包括★★★463
38成本領先戰(zhàn)略的概念難題★363
39差異化戰(zhàn)略的概念難題*363
40內(nèi)生增長的動因★★★965
41內(nèi)生增長的缺點★★★565
42兼并和收購的共同特征是★★★165
43并購的動因★★★766
44按并購雙方所處的行業(yè)相同與否,并購的分類★★★366
45按被并購方的態(tài)度,并購的分類★★★267
46按并購方的身份,并購的分類★★★267
47按收購資金來源不同,并購的分類★★★267
48并購失敗的常見原因★★★368
49跨境并購時購買方需進行評估的因素**668
50協(xié)調效應的四大來源★★★469
51對并購對象進行價值評估的方法★669
52并購支付對價的方式★★★469
53并購中波特的吸引力測試★★269
54戰(zhàn)略聯(lián)盟的各種形式★★★670
55合營企業(yè)的優(yōu)點★★★870
56合營企業(yè)的缺點★★★570
57特許經(jīng)營體系的四種類型★★★470
58OEM委托方應該具備的條件★★★571
59OEM制造方應該具備的條件★★★371
60評判戰(zhàn)略的成功標準★★★371
61常見的三種戰(zhàn)略篩選方法★★373
62戰(zhàn)略可行性分析需考慮的因素*975
25
63評估戰(zhàn)略可行性有三種方法★★375
64選定的戰(zhàn)略應具備的特征★★477
65衡量戰(zhàn)略可接受性的主要定量方法★★478
66風險的定義★★★180
67自上而下的風險管理制度包括★★★382
68幫助企業(yè)管理層選擇戰(zhàn)略的常見方法*482
①差距分析的三個層次(外部環(huán)境)
②宏觀環(huán)境和經(jīng)營戰(zhàn)略的差距
③行業(yè)環(huán)境與經(jīng)營戰(zhàn)略的差距
行業(yè)競爭對手與經(jīng)營戰(zhàn)略差距
2
①差距分析的三個層次(內(nèi)部環(huán)境)
②能力與經(jīng)臉戰(zhàn)略的差距
③企業(yè)業(yè)績與經(jīng)營戰(zhàn)略差距
主要利益相關者與經(jīng)營戰(zhàn)略差距
3.各種企業(yè)戰(zhàn)略方案
公司戰(zhàn)略
(總體戰(zhàn)略)
成長型戰(zhàn)略
(變大)
一體化成長戰(zhàn)略
(團結就是力量)
縱向一體化
內(nèi)部開發(fā)----自力更生
兼并收購----拿來主義
戰(zhàn)略聯(lián)盟——門當戶對
橫向一體化
密集型成長戰(zhàn)略
(傷其十指,不
々口斷其一指)
市場滲透
產(chǎn)品開發(fā)
市場開發(fā)
多元化成長戰(zhàn)略
(組合分散風險)
相關多元化
非相關多元化
穩(wěn)定型戰(zhàn)略
(不變)
暫停戰(zhàn)略
無變戰(zhàn)略
維持利泗戰(zhàn)略
收縮型戰(zhàn)略
(變?。?/p>
扭轉戰(zhàn)略(中醫(yī))
剝離戰(zhàn)略(西醫(yī))
清算戰(zhàn)略(醫(yī)治無效,分遺產(chǎn))
業(yè)務層戰(zhàn)略
(競爭戰(zhàn)略)
一般戰(zhàn)略
成本領先差異化
集中成本領先集中差異化
職能戰(zhàn)略
生產(chǎn)策略(Production)
財務策略(Finance)
營銷(Marketing)
研究開發(fā)策略(R&D)
人力資源開發(fā)策略(H&R)
4.縱向一體化的優(yōu)缺點
26
點
他
①
②有利于節(jié)約與上、下游企業(yè)在市場上進行購買或銷售的交易成本
③控制稀缺資源
保證關鍵投入的質量或者獲得新客戶
缺點:
增加企業(yè)的內(nèi)部管理成本,并非規(guī)模越大越好
5.前向一體化的優(yōu)點
①有利于企業(yè)控制和掌握市場,增強對消費者需求變化的敏感性
②提高企業(yè)產(chǎn)品的市場適應性和競爭力
①前向一體化戰(zhàn)略的主要適用條件包括
②企業(yè)現(xiàn)有的銷售商銷售成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)的銷售需要
③企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)的增長潛力較大
④企業(yè)具備向前一體化所需的資金、人力資源等
銷售環(huán)節(jié)的利潤率較高
7.后向一體化的優(yōu)點
①有利于企業(yè)有效控制關鍵原材料等投入的成本
②有利于有效控制質量及供應可靠性
③確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動穩(wěn)步進行
后向一體化戰(zhàn)略在汽車、鋼鐵等行業(yè)采用的較多
&
①后向一體化戰(zhàn)略的主要適用條件包括
企業(yè)現(xiàn)有的供應商供應成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)對原材料、零件等的
求
需
供應商數(shù)量較少而需求方競爭者眾多
企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)的增長潛力較大
企業(yè)具備后向一體化所需的資金、人力資源等
供應環(huán)節(jié)的利潤率較高
企業(yè)產(chǎn)品價格的穩(wěn)定對企業(yè)十分關鍵,后向一體化有利于控制原材料成本,從而確保
9.企業(yè)采用縱向一體化戰(zhàn)略的主要風險包括
①不熟悉新業(yè)務領域所帶來的風險
27
②縱向一體化,尤其是后向一體化,一般涉及的投資數(shù)額較大且資產(chǎn)專用性較強,增加
了企業(yè)在該產(chǎn)業(yè)的退出成本
10.橫向一體化戰(zhàn)略的主要目的是
①減少競爭壓力
②實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟
③增強自身實力以獲取競爭優(yōu)勢
11.橫向一體化戰(zhàn)略主要實現(xiàn)途徑
①購買
②合并
③聯(lián)合
1①2橫向一體化戰(zhàn)略適用條件
②企業(yè)所在行業(yè)競爭較為激烈
③企業(yè)所在行業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟較為顯著
④企業(yè)的橫向一體化符合反壟斷法律法規(guī),能夠在局部地區(qū)獲得一定的壟斷地位
⑤企業(yè)所在行業(yè)的增長潛力較大
企業(yè)具備橫向一體化所需的資金、人力資源等
13.密集型成長戰(zhàn)略的三種類型
①市場滲透戰(zhàn)略
②市場開發(fā)戰(zhàn)略
③產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
14.市場滲透中增長現(xiàn)有市場業(yè)務的方法有
①擴大市場份額
②開發(fā)小眾市場
③保持市場份額
15.市場滲透戰(zhàn)略主要適用情況
①當整個市場正在增長,或可能受某些因素影響而產(chǎn)生增長時,企業(yè)要進入該市場可能會
比較容易,那些想要取得市場份額的企業(yè)能夠以較快的速度達成目標.相反,向停滯或衰
退的市場滲透可能會難得多
②如果一家企業(yè)決定將利益局限在現(xiàn)有產(chǎn)品或市場領域,即使在整個市場衰退時也不允許
銷售額下降,那么企業(yè)可能必須采取市場滲透戰(zhàn)略
28
③如果其他企業(yè)由于各種原因離開了市場,市場滲透戰(zhàn)略可能是比較容易成功的
④企業(yè)擁有強大的市場地位,并且能夠利用經(jīng)驗和能力來獲得強有力的獨特競爭優(yōu)勢,那
么向新市場滲透是比較容易的
⑤市場滲透戰(zhàn)略對應的風險較低、高級管理者參與度較高,且需要的投資相對較低的時候,
市場滲透策略也會比較適用
1①6
②充分利用企業(yè)對市場的了解
③保持相對于競爭對手的領先地位
④從現(xiàn)有產(chǎn)品組合的不足中尋求新的機會
使企業(yè)能繼續(xù)在現(xiàn)有市場中保持安全的地位
17.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略適用于以下幾種情況
①企業(yè)產(chǎn)品具有較高的市場信譽度和顧客滿意度
②企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)屬于適宜創(chuàng)新的高速發(fā)展的高新技術產(chǎn)業(yè)
③企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)正處于高速增長階段
④企業(yè)具有較強的研究和開發(fā)能力
⑤主要競爭對手以類似價格提供更高質量的產(chǎn)品
1①8采用市場開發(fā)戰(zhàn)略可能有幾個原因
企業(yè)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)過程的性質導致難以轉而生產(chǎn)全新的產(chǎn)品,因此他們希望能
七
②
③市場開發(fā)往往與產(chǎn)品開發(fā)結合在一起
現(xiàn)有市場或細分市場已經(jīng)飽和,這可能會導致競爭對手去尋找新的市場
19.市場開發(fā)戰(zhàn)略主要適用情況
①存在未開發(fā)或未飽和的市場
②可得到新的、可靠的、經(jīng)濟的和高質量的銷售渠道
③
④企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營領域十分成功
⑤企業(yè)擁有擴大經(jīng)營所需的資金和人力資源
⑥企業(yè)存在過剩的生產(chǎn)能力
企業(yè)的主業(yè)屬于正在迅速全球化的產(chǎn)業(yè)
20.采用多元化戰(zhàn)略三大原因
①在現(xiàn)有產(chǎn)品或市場中持續(xù)經(jīng)營并不能達到目標.這一點可通過差距分析來予以證明
②企業(yè)以前由于在現(xiàn)有產(chǎn)品或市場中成功經(jīng)營而保留下來的資金超過了其在現(xiàn)有產(chǎn)品或
29
市場中的財務擴張所需要的資金.企業(yè)是喜歡將多余的資金投入業(yè)務以外的領域還是
尋找多元化機會,取決于可取得的相對回報率和管理層的偏好(管理層必須在使通過
保持儲備金的流動性而產(chǎn)生的內(nèi)部靈活性與多元化產(chǎn)生的外部靈活性之間達成平衡)
③與在現(xiàn)有產(chǎn)品或市場中的擴張相比,多元化戰(zhàn)略意味著更高的利潤
21.多元化種類
①相關多元化
②非相關多元化
2①2采用企業(yè)集團多元化的原因
②企業(yè)希望尋找高利潤的市場機會
③現(xiàn)有產(chǎn)品和市場存在缺陷
④企業(yè)的某個部門能力過于薄弱,必須進行企業(yè)集團多元化
⑤從增加產(chǎn)品市場廣度和靈活性中獲得好處
⑥可避免與壟斷有關的限制,這些限制使企業(yè)不能從現(xiàn)有產(chǎn)品和市場以外獲得發(fā)展
⑦能更容易地獲得資金,部分原因是可以從更廣泛的活動組合中獲得資金
管理層的偏好和所受培訓可能會使他們傾向于選擇企業(yè)集團多元化
2①3企業(yè)集團多元化的優(yōu)點:(2009年考過)
②分散風險
③獲得高利泗機會
④從現(xiàn)有的業(yè)務中撤離
⑤能更容易地從資本市場中獲得融資
⑥在企業(yè)無法增長的情況下找到新的增長點
⑦運用盈余資金
⑧利用未被充分利用的資源
⑨獲得資金或其他財務利益,例如累計稅項虧損
運用企業(yè)在某個市場中的形象和聲譽來進入另一個市場,而在另一個市場中要取得成
功
企業(yè)形象和聲譽是至關重要的
24.企業(yè)集團化的缺點
①如果企業(yè)進入一個具有低市盈率的成長型行業(yè)中,其股東收益會被稀釋
②企業(yè)集團式收購不會給股東帶來額外的利益.因為不產(chǎn)生協(xié)同效應,所以,與投資于控
股企業(yè)相比,個人投資者對其子公司進行投資反而會獲得更高的投資收益
③企業(yè)集團式企業(yè)中缺乏共同的身份和目的
④某項業(yè)務的失敗會將其他業(yè)務拖下水,因為它會耗盡資源
30
⑤對股東來說這不是一個好辦法.股東通過購買多樣化的股票組合就可以輕而易舉地分散
掉投資風險,不需要管理層越俎代庖
25.穩(wěn)定型戰(zhàn)略長期使用的風險
①穩(wěn)定型戰(zhàn)略的成功實施要求戰(zhàn)略期內(nèi)外部環(huán)境不發(fā)生重大變化,競爭格局和市場需求都
基本保持穩(wěn)定
②穩(wěn)定型戰(zhàn)略的長期實施容易導致企業(yè)缺乏應對挑戰(zhàn)和風險的能力
2①6扭轉戰(zhàn)略的優(yōu)點
對企業(yè)進行“瘦身”,有利于企業(yè)整合資源
②
改進內(nèi)部工作效率
③加強獨特競爭能力
④是一種"以退為進"的戰(zhàn)略
2①7剝離戰(zhàn)略適用的情況
②企業(yè)已經(jīng)采取了扭轉戰(zhàn)略而未見成效
③某下屬經(jīng)營單位維持現(xiàn)有競爭地位所需投入的資源超出了企業(yè)現(xiàn)有能力
④某下屬經(jīng)營單位經(jīng)營失敗,從而影響了整個企業(yè)的業(yè)績
⑤企業(yè)急需資金
該業(yè)務在管理、市場、客戶、價值觀等方面與企業(yè)其他業(yè)務難以融合
28.退出壁壘
①成本方面的壁壘包括遣散費、租約及其他合同的解約罰金以及資產(chǎn)難以出售
②市場方面的考慮可能會使企業(yè)推遲退出市場的時間.企業(yè)可能虧本銷售某樣產(chǎn)品以吸
引顧客購買其他產(chǎn)品,這樣做可能會提高企業(yè)的市場覆蓋率
③由于企業(yè)已經(jīng)在某個項目上花了錢,管理者可能未能適當?shù)剡\用沉沒成本理念
④心理方面.管理者不愿意承認失敗,而且想避免退出市場產(chǎn)生的尷尬
2①9成本領先戰(zhàn)略的優(yōu)點
②可以抵御競爭對手的進攻
③具有較強的對供應商的議價能力
形成了進入壁壘
30.成本領先戰(zhàn)略適用情況
①市場中存在大量的價格敏感用戶
②產(chǎn)品難以實現(xiàn)差異化
31
③購買者不太關注品牌
④消費者的轉換成本較低
31.實現(xiàn)成本領先戰(zhàn)略的資源和技能包括
①建立生產(chǎn)設備來實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟
②采用簡單的產(chǎn)品設計,通過減少產(chǎn)品的功能但同時又能充分滿足消費者需要來降低成
本
③采用最新的技術來降低成本和(或)改進生產(chǎn)力,或在可行的情況下采用廉價的勞動力
④專注于生產(chǎn)力的提高,例如,通過改變生產(chǎn)流程來節(jié)省成本(如將生產(chǎn)階段改成自動化)
⑤在高科技行業(yè)和在產(chǎn)品設計、生產(chǎn)方式方面依賴于勞動技能的行業(yè)中,充分利用學習
曲線效應.企業(yè)通過比其他競爭對手生產(chǎn)更多的產(chǎn)品可以從學習曲線中獲得更多的好
處,并達到較低的平均成本
⑥將制造成本降到最低.例如,企業(yè)辦公區(qū)域或廠房能提供大量的成本優(yōu)勢,如經(jīng)營地
點的適當定位能為產(chǎn)品分銷提供便利
⑦獲得更優(yōu)惠的供應價格
32.采取成本領先戰(zhàn)喀的主要風險主要包括
①競爭者可能模仿,使得整個產(chǎn)業(yè)的盈利水平降低
②技術變化導致原有的成本優(yōu)勢喪失
③購買者開始關注價格以外的產(chǎn)品特征
④與競爭對手的產(chǎn)品產(chǎn)生了較大差異
⑤采用成本集中戰(zhàn)略者可能在細分市場取得成本優(yōu)勢
33.差異化戰(zhàn)略適用條件
①產(chǎn)品能夠充分實現(xiàn)差異化,且為顧客所認可
②顧客的需求是多樣化的
③企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)技術變革較快,創(chuàng)新成為競爭的焦點
M
①實施差異化戰(zhàn)略所應具備的資源和技能
強大的研發(fā)能力
②
較強的產(chǎn)品設計能力
③富有創(chuàng)造性
④很強的市場營銷能力
⑤企業(yè)在質量和技術領先方面享有盛譽
⑥能夠獲得銷售商的有力支持
32
35.采取差異化戰(zhàn)略的風險主要包括
①競爭者可能模仿,使得差異消失
②產(chǎn)品或服務差異對消費者來說失去了重要意義
③與競爭對手的成本差距過大
④采用差異化集中戰(zhàn)略者能夠在細分市場實現(xiàn)更大的差異化
36.集中化戰(zhàn)略主要適用情形
①企業(yè)資源和能力有限,難以在整個產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)成本領先或差異化,只能選定個別細分市
場
②目標市場具有較大的需求空間或增長潛力
③目標市場的競爭對手尚未采用同一戰(zhàn)略
37.實施集中化戰(zhàn)略的風險主要包括
①競爭者可能模仿
②目標市場由于技術創(chuàng)新、替代品出現(xiàn)等原因導致需求下降
③由于目標細分市場與其他細分市場的差異過小,大量競爭者涌入細分市場
④新進入者重新細分市場
38.成本領先戰(zhàn)略的概念難題
①它只聚焦于內(nèi)部措施,成本領先的概念只聚焦于內(nèi)部措施而不是市場需求
②它假設只有一家企業(yè),如果全面的成本領先戰(zhàn)略適用于整個行業(yè),則只有一家企業(yè)能
通過該戰(zhàn)略獲得成功
③它假設低成本意味著較低的產(chǎn)品定價
39.差異化戰(zhàn)略的概念難題
①差異產(chǎn)品總能以高價出售,但事實并非如此
②在競爭對手的選擇上難以作出決定
③對差異化的來源難以定論
4①0內(nèi)生增長的動因
②開發(fā)新產(chǎn)品的過程使企業(yè)能最深刻地了解市場及產(chǎn)品
③不存在合適的收購對象
④保持同樣的管理風格和企業(yè)文化,從而減輕混亂程度
⑤為管理者提供職業(yè)發(fā)展機會,避免停滯不前
⑥可能需要的代價較低,因為獲得資產(chǎn)時無需為商譽支付額外的金額
收購中通常會產(chǎn)生隱藏的或無法預測的損失,而內(nèi)生增長不太可能產(chǎn)生這種情況
3⑦3
⑧
⑨這可能是唯一合理的、實現(xiàn)真正技術創(chuàng)新的方法
可以有計劃地進行,很容易從企業(yè)資驚獲得財務支持,并且成本可以按時間分攤
風險較低.而在收購中,購買者可能還需承擔以前業(yè)主所做的決策而產(chǎn)生的后果
41.內(nèi)生增長的缺點
①與購買市場中現(xiàn)有的企業(yè)相比,它可能會激化某一市場內(nèi)的競爭
②
③企業(yè)并不能接觸到另一知名企業(yè)的知識及系統(tǒng),可能會更具風險
④從一開始就缺乏規(guī)模經(jīng)濟或經(jīng)驗曲線效應
⑤當市場發(fā)展得非常快時,內(nèi)部發(fā)展會顯得過于緩慢
可能會對進入新市場產(chǎn)生非常高的壁壘
42.兼并和收購的共同特征是
被并購企業(yè)的經(jīng)營資源支配權發(fā)生了轉移
4①3并購的動因
②通過引進新的產(chǎn)品系列、占據(jù)市場份額來實現(xiàn)營銷方面的優(yōu)勢
③通過收購本行業(yè)中的企業(yè)來對新進入者設置更為有效的壁壘
④實現(xiàn)多元化
⑤獲取規(guī)模經(jīng)濟
⑥獲得技術與技能
⑦獲得流行資源
通過形成大到無法被收購的規(guī)模來避免被別人收購而保持獨立性
44.按并購雙方所處的行業(yè)相同與否,并購可以分為
①橫向并購
②縱向并購
③混合并購
45.按被并購方的態(tài)度,并購可以分為
①友善并購
②敵意并購
46.按并購方的身份,并購可以分為
①產(chǎn)業(yè)資本并購
②金融資本并購
34
47.按收購資金來源渠道的不同,并購可以分為
①杠桿收購
②非杠桿收購
48.并購失敗的常見原因
①不能很好地進行企業(yè)整合,特別是文化整合
②決策不當?shù)牟①?/p>
③支付過高的并購費用
4①9跨境并購時購買方需進行評估的因素
②行業(yè)中技術進步的前景
③競爭對手對該收購的反應
④政府干預及法規(guī)制約的可能性
⑤競爭對手的規(guī)模及優(yōu)勢;
⑥從兼并或收購中獲得的協(xié)同效應
行業(yè)所處的階段及其長期前景
50.協(xié)同效應的四大來源
①營銷與銷售協(xié)同效應,即可將一家企業(yè)的品牌用于另一家企業(yè)的產(chǎn)品,采用共同的銷
售團隊和廣告來為客戶提供更廣泛的產(chǎn)品
②經(jīng)營協(xié)同效應,包括:A.在購買原材料和固定設備等方面的規(guī)模經(jīng)濟;B.共同使用分銷
渠道和倉庫存儲;C.將后勤、商店和工廠等進行整合;D.清除季節(jié)性披動的影響
③財務協(xié)同效應,風險分散可使企業(yè)能夠以較低的成本取得資金.如果兼并企業(yè)屬于類
似行業(yè),可減少市場競爭.可從相同的研發(fā)中分享利益,保持更穩(wěn)定的現(xiàn)金流和出售
盈余資產(chǎn)
④管理協(xié)同效應,高薪聘請管理者來管理境況不佳的企業(yè)而不是管理境況良好的企業(yè).
他們在整個企業(yè)中傳播知識,為較大企業(yè)中的管理專業(yè)化提供更多的機會.
51.對弁購對象進行價值評估的方法
①市盈率法(為評估目標企業(yè)的最大價值提供了一項指引)
②目標企業(yè)的股票現(xiàn)價(這可能是股東愿意接受的最低價)
③凈資產(chǎn)價值(包括品牌)(這是股東愿意接受的另一個最低價,但是可能更適用于擁有
大量資產(chǎn)的企業(yè)或計劃對不良資產(chǎn)組進行分類時的情況)
@股票生息率
⑤現(xiàn)金流折現(xiàn)法
⑥投資回報率
35
52.并購支付對價的方式
①股票(股份交換協(xié)議)
②舉債
③現(xiàn)金
或上述任一組合
53.并購中波特的吸引力測試
①“進入成本”測試
②“相得益彰”測試
5①4戰(zhàn)略聯(lián)盟的各種形式
合資經(jīng)營
②
技術共享
③
市場與銷售協(xié)議
④風險資本投資
⑤特許經(jīng)營
⑥OEM
5①5合營企業(yè)的優(yōu)點
②允許企業(yè)覆蓋大量的國家或地區(qū)
③可減少政府干預的風險
可對經(jīng)營進行更緊密的控制
④
合營企業(yè)中有本地企業(yè)可提供當?shù)刂R
⑤它也可以作為一項學習活動
⑥為成本高的技術研究項目提供資金
⑦經(jīng)常可用于購買或建立全資的國外制造企業(yè)
⑧可從另一家企業(yè)那里獲得在一家企業(yè)中無法獲得的核心競爭力
5①6合營企業(yè)的缺點
②在利潤分成、投資金額、合營企業(yè)的管理以及營銷戰(zhàn)喀方面存在嚴重的沖突
合營各方為保護知識產(chǎn)權(例如專有的產(chǎn)品設計)而產(chǎn)生的沖突
③
當合作一方改變經(jīng)營戰(zhàn)略或被另一家企業(yè)收購時,它可能會計劃退出合營企業(yè)
④
缺少管理權益.合營企業(yè)的管理者可能會被排除于母公司的管理核心之外
⑤可能會難以跨地理領域或法規(guī)領域實施合同權利
36
57.特許經(jīng)營體系的四種類型
①制造企業(yè)與零售業(yè)相結合(如汽車企業(yè)或石油企業(yè)對銷售店或加油站的特許)
②制造企業(yè)與批發(fā)商相結合(如著名飲料企業(yè)把商標或品牌的特許權轉讓給批發(fā)商)
③服務企業(yè)與零售店相結合(如日常生活中經(jīng)常遇到的快餐服務、食品銷售、美容美發(fā)
等以服務為中心的零售特許)
④批發(fā)商和零售店相結合(即批發(fā)商把個人的商譽賣給零售店而結成的一種關系,是零
售店得到的一種品牌或在一定地區(qū)的特許代理權、包銷權)
5①8OEM委托方應該具備的條件
②優(yōu)秀的技術輸出能力
③優(yōu)秀的品牌形象
④廣泛的市場網(wǎng)絡
⑤產(chǎn)品開發(fā)能力
技術控制能力
①OEM制造方應該具備的條件
②過剩的、優(yōu)秀的制造能力
③真誠的合作意愿
缺乏市場開拓能力
60.評判戰(zhàn)略的成功標準
①適宜性標準
②可行性標準
③可接受標準
61.常見的三種戰(zhàn)略篩選方法
①情景分析法
②評級和評分法
③決策樹法
6①2戰(zhàn)略可行性分析需考慮的因素
②該戰(zhàn)略是否能得到足夠的資金支持
③企業(yè)的績效是否能達到必需的水平
④是否能達到必需的市場地位,并且是否具有必要的營銷技巧
⑤企業(yè)是否能處理來自競爭對手的挑戰(zhàn)
企業(yè)將如何確保管理層和經(jīng)營層具有必要的能力
3⑥7
⑦
⑧是否具有足以在市場中進行有效競爭的技術(與產(chǎn)品和流程相關的技術)
⑨是否能獲得必要的原料和服務
企業(yè)是否能夠交付該戰(zhàn)略中指定的商品和服務
是否有足夠的時間來實施該戰(zhàn)略
63.評估戰(zhàn)略可行性有三種方法
①資金流量分析
②盈虧平衡分析
③資源配置分析
6①4.選定的戰(zhàn)略應具備的特征
②環(huán)境因素
③內(nèi)部能力和特征
④可用資源
風險偏好
65.衡量戰(zhàn)略的可接受性的主要方法有
①投入資本回報率法
②現(xiàn)金凈流量法
③投資回收期法
④未來現(xiàn)金流折現(xiàn)分析法
66.風險的定義
風險=影響X概率
67.自上而下的風險管理制度包括
①董事會
②業(yè)務單元經(jīng)理
③員工個人
68.幫助企業(yè)管理層選擇戰(zhàn)略的常見方法
①戰(zhàn)略規(guī)劃和正式評估(戰(zhàn)略規(guī)劃也許是一種最傳統(tǒng)的、探討企業(yè)如何作出戰(zhàn)略決策的
方法.)
②作出決策
③學習和經(jīng)臉
④主要的利益相關者
38
第五章戰(zhàn)略實施
★★★必須現(xiàn)在牢牢掌握
★★循序漸進記憶
★考前突擊記憶
內(nèi)容索引
序號知識點描述要點數(shù)頁碼
1組織結構的主要影響因素★★585
2組織結構的三個主要組成部分*385
3組織結構的七類型★★★786
4職能制組織結構的優(yōu)點★★★487
5職能制組織結構的缺點★★★487
6事業(yè)部制組織結構的類型細分★★★487
7區(qū)域事業(yè)部制結構的優(yōu)點★★★388
8區(qū)域事業(yè)部制結構的缺點★★★288
9產(chǎn)品事業(yè)部制結構的優(yōu)點★★★388
10產(chǎn)品事業(yè)部制結構的缺點★★★488
11NI型企業(yè)組織結構的優(yōu)點★★★490
12M型企業(yè)組織結構的缺點★★★390
13戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構的優(yōu)點★★★490
14戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構的缺點★★★290
15矩陣制組織結構的優(yōu)點★★★591
16矩陣制組織結構的缺點★★★391
17控股組織結構的特點★691
18多國企業(yè)的組織結構★★★192
19集權決策的優(yōu)點★★★693
20集權決策的缺點★★★393
21分權決策的優(yōu)點★★★393
22機械式系統(tǒng)的特點★★694
23有機式系統(tǒng)的特點★★894
24環(huán)境對組織設計的響應★★★194
25在權變理論中,在確定最適當?shù)慕M織結構時所應考慮的
重要變量支
595
26結構構型的五元素★★★595
27結構構型五元素之間的聯(lián)動機制★596
28明茨伯格的結構構型理論的用處在于其涵蓋了關于正式396
39
的組織結構的多種問題支
29組織構型類型★★★696
30R0I和RI的局限性★★★398
31業(yè)務計劃的目的*498
32營銷戰(zhàn)略實施的兩個變量★★★299
33市場細分是戰(zhàn)略實施中的一個重要變量,這至少基于三
個主要原因★★★
399
34在細分市場時,考慮如下因素很重要**599
35目標市場選擇戰(zhàn)略可分為★★★5100
36將產(chǎn)品定位用作戰(zhàn)略實施工具的經(jīng)臉法則為*4100
37市場調研計劃的重要階段是★6101
38實地調研的三種基本類型★3101
39營銷組合★★★4101
40產(chǎn)品策略★★★4101
41產(chǎn)品在營銷組合中具有兩個作用★★★2101
42品牌具有三個基本特點及基本策略★★★6102
43產(chǎn)品開發(fā)的原(!)★★5102
44產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略具有極大的投資風險的原因★★★5102
45定價目標**4104
46常見定價策略★★★4104
47地點策略若干決定變量**4103
48分銷渠道有兩種類型★★★2104
49促銷組合由四個要素構成★★★4103
50營銷計劃各階段*5106
51研發(fā)有兩種類型★★★2108
52研發(fā)戰(zhàn)略與相關模型的關系★★★4108
53獲取外部企業(yè)的研發(fā)技術還是在企業(yè)內(nèi)部開發(fā)研發(fā)技術
的決策指南★★★
4109
54三種主要的研發(fā)方法★★★3109
55三種傳統(tǒng)核心職能是★★★3109
56運營流程的四個方面★★★4110
57產(chǎn)能計劃的類型包括★★★3111
58平衡產(chǎn)能與需求的三種方法★★★3111
59及時生產(chǎn)系統(tǒng)(JIT)的關鍵理論要素★★★5111
60JIT的優(yōu)缺點★★★8112
61采購的任務★9112
62單一貨源政策的優(yōu)點★★★4113
63單一貨源政策的缺點★★★3113
64多貨源政策的優(yōu)點★★★3113
65多貨源政策的缺點★★★3113
66由供應商負責交付一個完整的子部件供貨策略的優(yōu)點★
★★
3113
40
67由供應商負責交付一個完整的子部件供貨策略的缺點★
★★
2113
68采購組合的構成★★★4114
69采購經(jīng)理的職責*6114
70人才規(guī)劃包括四個主要階段★★4115
71人力資源計劃★★6115
72采用內(nèi)部招聘政策的優(yōu)點★★★4116
73采用內(nèi)部招聘的缺點★★★4116
74繼任計劃的優(yōu)點★★★3117
75成功的繼任計劃有四大特征★★★4117
76質量成本可以分為★★★4118
77全面質量管理(TQM)的內(nèi)涵★★★4119
78全面質量管理質量成本模式是基于兩個觀點**2120
79企業(yè)應重點關注企業(yè)的領導層架構,可以從三個層次來
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