2024季節(jié)性用工勞務合同范本

2024季節(jié)性用工勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為季節(jié)性用工需求，乙方為尋求就業(yè)機會，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方季節(jié)性務工事宜，達成如下協(xié)議：二、工作時間

2.1乙方季節(jié)性用工時間自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據甲方生產需要進行調整，但應確保乙方每周休息日不少于1天。三、勞動報酬

3.1乙方季節(jié)性用工期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方完成工作任務后，甲方應及時足額支付乙方工資。

3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準計算。四、社會保險

4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

4.2乙方應提供真實有效的身份證明材料，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。五、勞動保護

5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。

5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。六、解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

6.2甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的，乙方有權解除或終止本合同。

6.3乙方提前解除或終止本合同的，應提前__天通知甲方。七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方社會保險資料

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方安全生產規(guī)章制度

5.甲方提供的勞動保護設施和用品的相關資料

6.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，視為違約。

2.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。

3.甲方未提供勞動保護設施和用品，或提供的設施和用品不符合國家安全生產法律法規(guī)的，視為違約。

4.乙方未按約定完成工作任務的，視為違約。

5.乙方未按約定提供身份證明材料，導致甲方無法為其辦理社會保險等手續(xù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.季節(jié)性用工：指因季節(jié)性生產需要，企業(yè)臨時雇傭員工的現(xiàn)象。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。

4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事額外工作的現(xiàn)象。

5.勞動保護：指國家為保障勞動者人身安全和健康，實行的一種社會保護制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定完成工作任務。

解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調整工作任務或工作時間。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。

解決辦法：乙方有權要求甲方依法為其參加社會保險，如甲方仍不改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方提供的勞動保護設施和用品不符合國家安全生產法律法規(guī)。

解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和用品，如甲方仍不提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.農業(yè)采摘、收獲