2024年新員工入職聘用協(xié)議（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年新員工入職聘用協(xié)議聘用方：_____運(yùn)輸有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）法定代表人：_____通訊地址：_____聯(lián)系方式：_____受聘方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）性別：_____現(xiàn)住地址：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系方式：_____風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。本公司就聘用駕駛員事宜，經(jīng)雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：第一條、勞動(dòng)合同期限本合同為_(kāi)___年期限，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿，本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，若乙方造成甲方車(chē)輛的任何損失，應(yīng)按價(jià)賠償。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期是用人單位與勞動(dòng)者之間相互適應(yīng)、雙向選擇的期限，試用期的期限通常由用人單位與勞動(dòng)者自行約定，但不得超過(guò)法定期限。用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。第二條、工作崗位1、乙方應(yīng)當(dāng)保證提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)證件：駕駛證、資格證書(shū)等真實(shí)有效。2、乙方同意根據(jù)甲方需要安排擔(dān)任汽車(chē)號(hào)為_(kāi)___的駕駛工作，自覺(jué)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)保質(zhì)完成出車(chē)任務(wù)，并同意根據(jù)工作時(shí)間調(diào)整或另行安排工作加班時(shí)間。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬及福利保險(xiǎn)1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定工資為_(kāi)____元/月，即基本工資為_(kāi)____元，安全獎(jiǎng)_____元，生活各項(xiàng)補(bǔ)貼_____元，電話補(bǔ)貼_____元，醫(yī)保社保補(bǔ)貼_____元，其中安全獎(jiǎng)為每一年發(fā)放一次，其余費(fèi)用應(yīng)在每月____日發(fā)放，不得拖欠。2、乙方應(yīng)繳納工作時(shí)間，安全保證押金金額是第一個(gè)月的工資，以第一個(gè)月工資作為抵充形式，甲方并開(kāi)具押金憑據(jù)給乙方，合同終止一并無(wú)異議結(jié)清。3、甲方在合同期內(nèi)依法為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，此外還給乙方辦理購(gòu)買(mǎi)一份“人身意外傷害險(xiǎn)”，作為因意外發(fā)生時(shí)賠償費(fèi)用的補(bǔ)充，最終按保險(xiǎn)公司最高賠償金額為終止。風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)（俗稱(chēng)五險(xiǎn)），合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無(wú)效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說(shuō)的“一金”是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)為在職員工繳納住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條、單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起____日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。第四條、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方、托運(yùn)方的所有規(guī)定，盡忠盡職，維護(hù)公司利益。2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的車(chē)輛保養(yǎng)，維護(hù)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行車(chē)輛保護(hù)，要保持車(chē)輛的電器燈光、安全性能，保持車(chē)內(nèi)外整潔，若乙方未盡以上職責(zé)，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3、乙方不得私自出車(chē)或?qū)④?chē)轉(zhuǎn)交給他人駕駛，違者給予處罰，若發(fā)生事故擦碰等，一切后果（包括個(gè)人安全經(jīng)濟(jì)損失，違法罰款等經(jīng)濟(jì)案情）由乙方個(gè)人承擔(dān)。若直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)萬(wàn)元以上的賠償，甲方解除聘用合同。4、乙方在任職期間無(wú)正常理由或未經(jīng)甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時(shí)效未達(dá)到引起罰款的甲方不負(fù)任何責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)追究乙方賠償責(zé)任。5、乙方的通訊設(shè)備應(yīng)全天保持暢通，若不通，乙方無(wú)理由給甲方解釋?zhuān)ê谑鲆?guī)定）。6、乙方不酒駕，不違反交通信號(hào)指示，交通標(biāo)志指示，不按規(guī)定操作等相關(guān)法律法規(guī)等，否則后果乙方自負(fù)。7、車(chē)上乘座人員除甲方、托運(yùn)方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予、元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重達(dá)成后果的乙方負(fù)全部責(zé)任（含經(jīng)濟(jì)賠償），甲方不負(fù)任何責(zé)任。第五條、車(chē)輛的停放應(yīng)按托運(yùn)方指定的地點(diǎn)停放，車(chē)輛鑰匙放指定的人員或地點(diǎn)，否則一切責(zé)任由乙方承擔(dān)第六條、乙方有下列情形，甲方隨時(shí)解除本合同1、乙方身體發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛工作的;2、不服從甲方或托運(yùn)方安排輔助工作的;3、對(duì)車(chē)輛安全的保養(yǎng)，駕駛室內(nèi)的裝飾損壞嚴(yán)重的，不注意衛(wèi)生清潔等，私自卸油行為的（含口述規(guī)定）;4、被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)駕駛證，資格證書(shū)等情節(jié)的;5、經(jīng)常不服從托運(yùn)方的工作時(shí)間安排或出現(xiàn)拖拉等現(xiàn)象的;2024年新員工入職聘用協(xié)議（二）____年新員工入職聘用協(xié)議書(shū)甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]鑒于甲方為滿足自身發(fā)展需要，現(xiàn)擬聘用乙方為甲方的員工，乙方經(jīng)甲方招聘程序選拔，同意甲方聘用，并達(dá)成以下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為[職位名稱(chēng)]，根據(jù)甲方組織調(diào)整或業(yè)務(wù)需要，職位工作內(nèi)容可能會(huì)適時(shí)調(diào)整，乙方需予以配合。1.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。二、勞動(dòng)合同及試用期2.1甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為[具體期限]，合同終止前若需續(xù)簽或變更，則雙方應(yīng)另行協(xié)商。2.2乙方入職后將享受為期[具體期限]的試用期，期滿后經(jīng)甲方考核合格，乙方即正式成為甲方的員工。三、薪酬待遇3.1乙方入職后，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予乙方工資和福利待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇會(huì)在入職前與乙方協(xié)商確定，并通過(guò)正式工資表和福利政策向乙方展示。3.2對(duì)于乙方的工資、津貼、獎(jiǎng)金及其他福利，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制度按時(shí)發(fā)放，乙方應(yīng)主動(dòng)提供所需信息，配合甲方完成薪酬福利發(fā)放。四、工作時(shí)間及休假4.1甲方的工作時(shí)間為每周[具體工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間及作息安排根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要可能會(huì)發(fā)生變動(dòng)。4.2乙方享有法定節(jié)假日及甲方的年假、病假、事假等休假制度，具體休假事宜需提前與甲方協(xié)商并得到甲方的批準(zhǔn)。五、保密義務(wù)5.1乙方在職期間或離職后，不得泄露或私自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料、市場(chǎng)信息等任何與甲方有關(guān)的機(jī)密信息。5.2乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度，不得將可導(dǎo)致商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他不相干的個(gè)人或組織。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1在乙方工作期間，如乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明的專(zhuān)利或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于與乙方工作相關(guān)的項(xiàng)目，該知識(shí)產(chǎn)權(quán)將歸屬于甲方。乙方在此簽署協(xié)議即自愿放棄對(duì)這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。6.2乙方保證其提供給甲方的材料、資料等不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并對(duì)因此產(chǎn)生的侵權(quán)問(wèn)題負(fù)全部法律責(zé)任。七、終止協(xié)議7.1在勞動(dòng)合同期限屆滿后，如甲方與乙方達(dá)成新的勞動(dòng)合同，則本協(xié)議自動(dòng)終止。7.2如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司制度或本協(xié)議的內(nèi)容，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不經(jīng)事先通知乙方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和法律后果。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并與勞動(dòng)合同具有同等效力。8.2本協(xié)議采用中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，甲方和乙